competenties

Ik schreef een korte samenvatting (45 minuten) van het in 2017 geheel herziene managementboek Mindset van Carol S. Dweck. Waarom is de ene mens slimmer dan de ander? Of ethischer? Zit dat in de genen? Of heeft het te maken met je achtergrond, ervaringen, training, of de manier waarop je leert? Het is waarschijnlijk genen èn ontwikkeling. Dat betekent dat je slim of minder slim geboren wordt, en slimmer kunt worden. Maar alléén als je dat ook echt gelooft! 

Ik las Talent mobiliseren van Marian Thunnissen en Peter Bos (en 7 andere auteurs). Wat was mijn mening over dit boek? Lees mijn mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd. NB. Het staat op de LongList van Managementboek van het Jaar 2020!

Must-read 19: Risicoleiderschap. Dit boek begeleidt ons in de transformatie van conventioneel risicomanagement (instrumenteel, op compliance gericht) naar risicoleiderschap: doelgericht omgaan met onzekerheden (in de VUCA-wereld). Klinkt abstract, is het niet: er worden 20 vaardigheden en 100 attentiepunten uitgewerkt.

Het gedrag van volgelingen wordt niet bepaald door de feitelijke macht waarover een leider beschikt, maar door waarneming van de mate waarin de leider bereid is en in staat is die macht uit te oefenen. Deze quote komt uit het compacte managementboek Situationeel leidinggeven van Paul Hersey, uit 1984, een klassieker dus.

Je kunt slim of minder slim geboren wordt, en je kunt slimmer worden. Maar alléén als je dat ook echt gelooft! Dat is de kern van Mindset, van Dr. Carol S. Dweck, psychologe en professor op Stanford Universiteit. Ik vond deze bestseller, in 2017 geheel herzien, heel leerzaam en schreef er dus óók een Samenvatting van.

Het traditionele risicomanagement kenmerkt zich zich door verzuiling, standaardisatie en een focus op methoden, allesbehalve dynamisch dus. Dit uitstekende boek begeleidt ons in de transformatie van conventioneel risicomanagement naar risicoleiderschap: doelgericht omgaan met onzekerheden (in de VUCA-wereld).

Vrouwen aan de top in het bedrijfsleven: waarom lukt dat niet? Feit is dat je als vrouw snel tegen vooroordelen aanloopt, zo stelt Marry de Gaay Fortman in haar boek Verdrink geen dooie eend uit 2018. Bekend zijn de voorbeelden van een jonge man (veelbelovend) en vergelijkbare jonge vrouw (onervaren).