mindset

Al 101 Must Read managementboeken selecteerde ik voor je! Een aantal daarvan vond ik zo supergoed, dat ik er ook een Samenvatting van maakte, zodat ik vaak even snel wat na kon kijken. Ik verkoop ze ook, via Kobo, Bol.com, Libris en vele andere boekverkopers, en via mijn eigen website. Ik schreef er 40, dit zijn de 11 populairste. 

Ik schreef een korte samenvatting (45 minuten) van het in 2017 geheel herziene managementboek Mindset van Carol S. Dweck. Waarom is de ene mens slimmer dan de ander? Of ethischer? Zit dat in de genen? Of heeft het te maken met je achtergrond, ervaringen, training, of de manier waarop je leert? Het is waarschijnlijk genen èn ontwikkeling. Dat betekent dat je slim of minder slim geboren wordt, en slimmer kunt worden. Maar alléén als je dat ook echt gelooft! 

Natuurlijk leer je heel veel van het lezen van managementboeken. Wist je dat je voor dit lezen óók nog eens (gestructureerde) Permanente Educatiepunten kunt krijgen? Voor 5 bestsellers, echte Must Read managementboeken, maakte ik een leestoets. Lees, leer en registreer PE! 

Elke dag verbaas ik me meer over ons gedrag. Waarom doen we wat we doen? Veel is evolutionair bepaald, zeggen de experts. Zit in ons DNA, in ons onbewuste, in onze cultuur. Dat verander je dus niet zo makkelijk. Maar het kan wél. Eerst herkennen en erkennen, dan veranderen, met kleine stapjes. Dit zijn de 11 beste managementboeken die ik las over Psychologie, gedragseconomie, cultuur en dergelijke.   Must Read, alle 11!

Een boek voor sporttrainers, of een managementboek? Allebei! De trainer maakt het verschil is geschreven vanuit de optiek van voetbaltrainer, maar de lessen en voorbeelden zijn zó universeel dat dit uitstekende boek ook heel bruikbaar is voor coaches in andere sporten èn de 17 miljoen bondscoaches met een managementbaan.

Gewèldig vond ik het vorige boek van Martin van Staveren: Risicoleiderschap. En dus las ik vrijwel direct na publicatie het vervolg: Iedereen risicoleider. In dit boek gaat hij verder in…

Een nieuwe samenvatting! Ditmaal van Het oneindige spel (The infinite game) van Simon Sinek uit oktober 2019. Sinek toont hierin aan dat leiderschap op de lange termijn gericht moet zijn. Dit houdt óók in dat het gaat om de stakeholders, en niet alleen om de shareholders. Sinek geeft 5 ‘haakjes’, waaraan de lange termijn mindset moet voldoen. 

Must-read #45: Seeing around corners van Rita McGrath uit 2019.  Zou het niet makkelijk zijn als we disruptieve gebeurtenissen aan zagen komen, in plaats van erdoor verrast te worden? In dit boek vind je een raamwerk om precies dàt te kunnen. Geen waarzeggerij, maar een kwestie van een open mind. 

Must-read #36: Mindset van Dr. Carol S. Dweck, is een bestseller en klassieker. Oorspronkelijk geschreven in 2006, is dit boek in 2017 volledig herzien. Mindset toont aan dat je met een ‘groeimindset’, de overtuiging dat je altijd beter kunt worden en dat fouten maken prima is als je ervan leert, succesvoller kunt worden en minder stress ervaart.

Flexibel werken is nog niet zo makkelijk, is het uitgangspunt van het prettig leesbare boekje. Het gaat over flexibele werktijden, flex-werkplekken, thuiswerken en echt voornamelijk op afstand werken. Het is breder dan ‘leidinggeven’ en ook breder dan alleen ‘op afstand’.