Samenvatting

Het is 12 april en ik ben weer jarig. Daarom trakteer ik iedereen op een Samenvatting naar keuze, net als een schaal gebakjes! Ik heb er inmiddels 40, er zit vast iets fijns voor je bij. Alleen geldig op 12 april 2022 want dan is het feest!

Al 101 Must Read managementboeken selecteerde ik voor je! Een aantal daarvan vond ik zo supergoed, dat ik er ook een Samenvatting van maakte, zodat ik vaak even snel wat na kon kijken. Ik verkoop ze ook, via Kobo, Bol.com, Libris en vele andere boekverkopers, en via mijn eigen website. Ik schreef er 40, dit zijn de 11 populairste. 

Ik schreef in 2017 een korte samenvatting (45 minuten) van het managementboek Invloed (Influence) van Robert Cialdini uit 2013 (oorspronkelijk uit 1984!), een klassieker dus. Bedoeld als waarschuwing voor consumenten hoe we ons laten manipuleren, werd het juist het handboek voor marketeers. Lees de Samenvatting en doe in 7% van de tijd, 100% van die inzichten op!

Ik schreef een korte samenvatting (25 minuten) van het managementboek Goede leiders zweven niet uit 2018 van Janka Stoker en Harry Garretsen, ter gelegenheid van de lancering van de NBA Community Women Leadership, waarin we dit boek bespraken en hoe de inzichten bruikbaar zijn in ons werk en carrière. Het boek geeft 10 inzichten in verschillende leiderschapsstijlen en leiderschapskwaliteiten en geeft aan dat de context allesbepalend is bij de vraag wat een goede leider is. Lees de Samenvatting en doe in 10% van de tijd, 100% van de inzichten op!

Ik las Houd de zaag scherp van Stephen Covey uit 2021. Ik geef je een mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd. Wat was mijn opinie over dit boek? 3 *

Ik schreef een samenvatting (40 minuten leestijd) van het must-read managementboek De 7 eigenschappen van effectief leiderschap uit 1989 van Stephen R Covey. Deze klassieker biedt een holistische, geïntegreerde aanpak, waarin principes centraal staan, om zakelijke èn persoonlijke problemen aan te pakken. Zeer bekend zijn win-win en de emotionele bankrekening. Wil je dit uitstekende boek niet (her)lezen? Lees dan de Samenvatting en doe in 7% van de tijd, 100% van de inzichten op!

Ik schreef een samenvatting (50 minuten) van het must-read managementboek Bullshit Jobs uit 2018 van David Graeber. Een aanrader voor iedereen die nadenkt over de waarde van werk. Heeft je baan zin? En waarom betalen we verpleegkundigen en onderwijzers zo slecht? Wil je dit uitstekende boek niet (her)lezen? Lees dan de Samenvatting en doe in 8% van de tijd, 100% van de inzichten op!

Bestseller-auteur Jim Collins deed voor zijn vierde boek, Great by Choice, uit 2011, maar liefst 9 jaar onderzoek naar wat bedrijven succesvol maakt in snel veranderende, onzekere omstandigheden. De resultaten zijn verrassend, en de research heel uitgebreid. Ik vond het zó goed, dat ik er een Samenvatting van schreef.

Zou het niet geweldig zijn als we alleen meningen ventileerden waarvan we ook de feiten kenden? We geven echter steevast een mening die volstrekt onjuist is. Waarom? In het amusante en onthutsende Factfulness uit 2018 geeft Hans Rosling een weergave van zijn onderzoek daarnaar. Lees mijn Samenvatting!

Waarom lukt het je niet om jouw idee zo over te brengen dat het blijft plakken, dat het mensen tot actie aanzet? Jouw boodschap voldoet niet aan het raamwerk voor SUCCES: Simple, Unexpected, Concrete, Credibility, Emotional en Stories. Aldus De plakfactor (Made to Stick) van Dan & Chip Heath uit 2007.  Ik schreef er een Samenvatting van.