Blog

Elke dag verbaas ik me meer over ons gedrag. Waarom doen we wat we doen? Veel is evolutionair bepaald, zeggen de experts. Zit in ons DNA, in ons onbewuste, in onze cultuur. Dat verander je dus niet zo makkelijk. Maar het kan wél. Eerst herkennen en erkennen, dan veranderen, met kleine stapjes. Dit zijn de 11 beste managementboeken die ik las over Psychologie, gedragseconomie, cultuur en dergelijke.   Must Read, alle 11!

Weer een geweldig boek van Wharton professor Adam Grant: Think Again. In het Nederlands vertaald als Weten wat je niet weet, naar de ondertitel: The power of knowing what you don’t know. Het gaat in dit boek uit 2021 over heroverwegen, rethinking, om anderen te beïnvloeden, succesvoller te worden, gelukkiger te worden. En misschien zelfs om in leven te blijven!

Must-read #93: Weapons of Math Destruction van Cathy O’Neil uit 2016. De auteur, wiskundige en data scientist, is zich rotgeschrokken van het gebruik van algoritmen. Die zouden objectiever zijn dan mensen, dat klinkt goed, toch? Maar dit gebied is niet gereguleerd, en je kunt de uitkomsten van algoritmen niet betwisten ook al zijn ze verkeerd.

Ik las Hoe je de beste versie van jezelf wordt van Raymond de Looze uit 2021. Ik geef je een mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd. Wat was mijn opinie over dit boek? 4 *

Ik schreef in 2017 een korte samenvatting (45 minuten) van het managementboek Invloed (Influence) van Robert Cialdini uit 2013 (oorspronkelijk uit 1984!), een klassieker dus. Bedoeld als waarschuwing voor consumenten hoe we ons laten manipuleren, werd het juist het handboek voor marketeers. Lees de Samenvatting en doe in 7% van de tijd, 100% van die inzichten op!

De kracht van Atlantis, dat klinkt als fictie. Een avontuur van Dirk Pitt, een sprookje, zoiets. En het ís ook fictie. Maar wel superspannende en ook leerzame fictie, het is namelijk een businessnovelle. Dit invloedrijke boek, Atlas Shrugged, van Ayn Rand uit 1957, zou het neoliberalisme ge-kickstart hebben. En nu we daar zo tegen zijn, is het goed ‘de bron van het kwaad’ eens te leren kennen. 4 1/2 *

Must-read #92: Verkoop-goeroe Jos Burgers schreef in 2014 De wet van Snuf, in dat jaar ook gelijk het bestverkochte managementboek bij Managementboek.nl, waar het nu al 7 jaar onafgebroken in de top 100 staat. Wederkerigheid is de beste beïnvloedingsmethode. Maar waarom, wat en hoe geef je iets weg?

Als je écht goed wilt innoveren, moet je denken als een alien. Ehhhh wat? Jawel, je moet zijn als een buitenaards wezen, voor het eerst op aarde: de ultieme buitenstaander, zonder vooroordeel, zonder bekendheid. Met een superfrisse blik dus. Hoe je dat voor elkaar krijgt wordt in het Engelstalige ALIEN Thinking van Cyril Bouquet e.a. uit 2021 uit de doeken gedaan.

Ik schreef een korte samenvatting (25 minuten) van het managementboek Goede leiders zweven niet uit 2018 van Janka Stoker en Harry Garretsen, ter gelegenheid van de lancering van de NBA Community Women Leadership, waarin we dit boek bespraken en hoe de inzichten bruikbaar zijn in ons werk en carrière. Het boek geeft 10 inzichten in verschillende leiderschapsstijlen en leiderschapskwaliteiten en geeft aan dat de context allesbepalend is bij de vraag wat een goede leider is. Lees de Samenvatting en doe in 10% van de tijd, 100% van de inzichten op!

Mindset en cultuur verandert niet zo snel als we wel zouden willen, en veel uitkomsten van onderzoeken uit dit boek uit 2013 zijn nog steeds geldig. Dat het anders kàn, bewijst Sheryl Sandberg met haar eigen carrière en veel andere voorbeelden. Lean in heeft daarmee een betoog met een mooie balans tussen harde feiten en interessante anekdotes.