Handige, 30 minuten-samenvatting van het boek De Corporate Tribe (2015), managementboek van het jaar 2016. De samenvatter heeft in haar eigen stijl en woorden het boek ingedikt tot 7,7% van het origineel, zonder daarbij de inzichten én de aansprekende voorbeelden te verliezen. Dat spaart tijd, maar misschien inspireert het je om het originele boek ook te kopen! Waar gaat dat prachtige boek over?
De corporate antropologie kijkt met dezelfde verwonderde blik naar organisaties, boardrooms en leiders zoals culturele antropologen dat naar tribale samenlevingen doen. In zo’n dertig meeslepende verhalen wordt een andere blik op organiseren en organisaties gegeven. Exotisch, maar met praktisch toepasbare denkwijzen, tips en verandermodellen. Door het lezen raak je prettig in de war én goed toegerust met een antropologische blik en een gereedschapskist om met de eigen organisatiecultuur of die van klanten aan de slag te gaan.
Auteurs Danielle Braun en Jitske Kramer zijn corporate antropoloog. Zij beschouwen organisaties als tribes, structuren als verwantschapssystemen, leiders als chiefs, visiedocumenten als totempalen. Wie dit boek leest, wordt een beetje antropoloog en kijkt nooit meer hetzelfde naar organisaties.
De antropologische verhalen in dit boek geven inzicht en praktische tools en modellen voor organiseren, veranderen en leiden van organisaties. We kijken de kunst af bij verre vreemde volken. Omdat we allang weten hoe we moeten organiseren. We zijn het soms alleen even vergeten.
Deze Samenvatting scoort per april 2022 bij Kobo 3 1/2 * van 5*
