POWERED BY ESCIA
Recensie: Green hearts – Great business – met sterrenstof?
Recensie: De kunst van niet kiezen – fraai betoog
Recensie: Help! Het is hier een beestenbende – lezenswaardig
Nexus – leren van historische veranderingen
Recensie: O nee dit gaat over mij – pittig
11 goede voornemens voor 2025
De beste managementboeken van Q4-2024
Recensie: Stil – warm bad voor introverten
Recensie: Ik wil iets van jou, jij wilt iets van mij – leuk!
Recensie: Cultures of Growth – teleurstellend
1001 Managementboeken
  • MUST READ
  • RECENSIES
  • SAMENVATTINGEN
  • EDUCATIE
  • Specials
    • Managementboeken ruilen
    • #MGTBOEK2020
    • Minibiebjes
    • Winacties
  • BLOG
  • OVER
  • SHOP
  • 0
Managementboek Ons feilbare denkenRecensiefoto Ons Feilbare Denken
Psychologie, Cultuur & Ethiek

Ons feilbare denken – Iedereen is feilbaar

by Elly 17/06/2012
17/06/2012
1,K

Begin juni (2012) volgde  ik de (verplichte) training Professioneel Kritische Instelling bij het NBA. Tegelijkertijd las ik een boek waarin “de illusie van experts”  wordt beschreven. Mensen die meer weten voorspellen iets beter, maar mensen met de meeste kennis zijn vaak minder betrouwbaar “dan pijltjes gooiende apen”.  Dit komt dan deels door een te groot vertrouwen in eigen vaardigheden, waardoor het zicht op de werkelijkheid wordt verloren.  Een ander hoofdstuk gaat over “intu:ities of formules”.  Hierin wordt een onderzoek beschreven waarin een simpel algoritme de toekomstige prijzen van jonge wijnen voorspelt, en veel nauwkeuriger blijkt te zijn dan de beoordelingen van wijnexperts. Het boek onderbouwt wetenschappelijk en humoristisch datgene wat het NBA ons wil overbrengen: ons oordeel kan onbetrouwbaar zijn. Het betreffende boek is Thinking, fast and slow (Ons feilbare denken), van Daniel Kahneman.  

Het managementboek Ons feilbare denken …

… beschrijft Kahneman’s leven van onderzoek doen naar de principes van beslissingen nemen. Het legt mij hele interessante simpele testjes, waar ik snel op moet reageren. En met schaamrood op de kaken de goede oplossing lees, die zo logisch is, maar niet mijn eerste, intuïtieve keuze. Gelukkig ben ik niet de enige. Het nemen van een beslissing blijkt door veel factoren beïnvloed te worden.

Systeem 1 en systeem 2

Kahneman gaat uitgebreid in op de verschillen tussen “systeem 1”, het automatische system, en “systeem 2”, het weloverwogen systeem.  Systeem 2 monitort en controleert de gedachten en handelingen van systeem 1. Een leuk voorbeeld, is de volgende vraag:

Een honkbalknuppel met bal kost $1,10. De knuppel is $1 duurder dan de bal. Hoe duur is de bal?

Waarschijnlijk denken jullie, net als ik, direct aan 10 cent. Dit is een intuïtief logisch klinkend antwoord. Maar wel fout. Reken maar na: het is 5 cent. En als jullie wel het goede antwoord wisten, is die 10 cent toch even door jullie hoofd geschoten.

Het punt is dat bij degenen die 10 cent als antwoord geven, systeem 2 niet even actief controleert of dit rekenkundig wel klopt.  Meer dan 50% van duizenden studenten van Harvard die deze test deden, gaven het foute antwoord. Bij minder prestigieuze universiteiten was dit meer dan 80%.

Veel mensen hebben teveel zelfvertrouwen en hechten teveel waarde aan hun intuïtie: hun systeem 2 is lui. Zouden tussen al die mensen ook niet een aantal accountants zitten?

Hoe oordelen accountants?

Uit een onderzoek van Kahneman (in de 80-er jaren) onder 101 accountants bleek dat als zij de betrouwbaarheid van interne controles van ondernemingen moesten beoordelen, zij in 20% van de gevallen bij het opnieuw beoordelen van precies dezelfde casussen (binnen dezelfde test op dezelfde dag), een andere conclusie trokken!

Onderzoeken verklaren dit door de sterke contextafhankelijkheid van onze intuïtie: een koel briesje op een hete dag maakt ons net iets positiever over iets wat we op dat moment moeten beoordelen. De tijd tussen twee eetpauzes bij een Hof heeft aantoonbare invloed op de kans dat een (al dan niet hongerige) rechter iemand voorwaardelijk in vrijheid stelt.

Mensen lijken erg inconsistent te zijn bij het samenvattend beoordelen van complexe informatie. Formules zijn veel betrouwbaarder, hebben het niet warm en hebben geen honger.

Iedereen is feilbaar, ook accountants!

Ik ben na het lezen van dit boek, bijna 500 pagina’s die je wel moeten overtuigen, wel alerter geworden: is mijn oordeel een systeem 1 oordeel? Wat vind mijn systeem 2 ervan? En is er meer, veel meer informatie of statistiek beschikbaar, die dit oordeel onweerlegbaar zou bevestigen of juist ontkrachten? Maar ook weet ik nu zeker: iedereen is feilbaar. Ook een accountant.  En een vinoloog. En een jurist, internal auditor en dokter. Dat wist ik intuïtief al, nu weet ik waarom. Met de statistieken om dat te onderbouwen.

Geweldig boek! Ik geef het 5*

Ons feilbare denken, ‘Thinking, fast and slow‘, van Daniel Kahneman koop je bij Managementboek.nl en bij Bol.com

NB: Als je vlot Engels leest, beveel ik aan om het in het Engels te lezen. Dan is er niet ‘lost in translation’.

Ik heb hier inmiddels ook een Samenvatting van! Te koop in mijn webshop, of bij je favoriete eBoek-verkoper, zoals Kobo en Bol.com! Ook is er een bijbehorende Leestoets, voor je PE!

0 reacties 0 FacebookTwitterPinterestLinkedinWhatsappEmail
Vorig bericht
Drijfveren in de praktijk – De Accountant is Blauw?
Volgend bericht
Uitblinkers – Sie liebt dich yeah, yeah, yeah…

Laat een reactie achter Annuleren

Over Elly

Over Elly

Elly Stroo Cloeck

Ik heb 40 jaar (management-)ervaring op GRC, Financieel en Internal Audit gebied. Die gebruik ik voor mijn recensies, samenvattingen en leestoetsen.

DE NIEUWSTE BLOGS

  • Recensie: Green hearts – Great business – met sterrenstof?

  • Recensie: De kunst van niet kiezen – fraai betoog

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor mijn kwartalige nieuwsbrief zodat je altijd op de hoogte bent van de laatste must read boeken, samenvattingen, leestoetsen en recensies!

  • MUST READ
  • RECENSIES
  • SAMENVATTINGEN
  • EDUCATIE
  • Specials
    • Managementboeken ruilen
    • #MGTBOEK2020
    • Minibiebjes
    • Winacties
  • BLOG
  • OVER
  • SHOP

Copyright 2020 - ESCIA - 1001 Management Boeken | Gebouwd door Appel en Eelman

Shopping Cart

Close

Geen producten in de winkelwagen.

Close