Psychologie, Cultuur & Ethiek

De Corona-maatregelen zijn weer versoepeld. Maar voorlopig zullen we nog niet helemaal ‘terug naar normaal’ gaan. Vervelend en fijn! Met Jitske Kramer’s uitstekende Werk heeft het gebouw verlaten uit 2020 kun je het minder vervelend en veel fijner maken! 4 1/2 *

Goede voornemens, wie heeft ze niet? Ik wel in ieder geval. Voor 2022 wil ik weer >50 managementboeken lezen, zo breed mogelijk en ook liefst ‘buiten mijn bubbel’. Deze 11 boeken uit 2020 en 2021 dekken alvast mooi al mijn goede voornemens af, ik heb veel zin om ze te gaan lezen! Er zit vast ook wat voor jou bij, laat je inspireren.

Elke dag verbaas ik me meer over ons gedrag. Waarom doen we wat we doen? Veel is evolutionair bepaald, zeggen de experts. Zit in ons DNA, in ons onbewuste, in onze cultuur. Dat verander je dus niet zo makkelijk. Maar het kan wél. Eerst herkennen en erkennen, dan veranderen, met kleine stapjes. Dit zijn de 11 beste managementboeken die ik las over Psychologie, gedragseconomie, cultuur en dergelijke.   Must Read, alle 11!

Must-read #89: Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur van Kim S. Cameron en Robert E. Quinn e.a. oorspronkelijk uit 1998, derde herziene druk uit 2011. Welk boek ik ook lees over cultuur binnen bedrijven, het waardenmodel van Cameron en Quinn wordt genoemd. Dit basisboek is dus een echte Must Read!

Danielle Braun schreef met Patronen uit 2021 weer een uitstekend boek over veranderen in organisaties met behulp van de antropologie. Dit keer zoomt ze in op het herkennen en veranderen van patronen: gedrag wat je op meerdere manieren en niveaus in een organisatie tegenkomt. En ook dit boek is weer prachtig uitgevoerd, dat is Braun’s patroon.

Must-read #86: De meeste mensen deugen van Rutger Bregman uit 2019. Een dikke pil, die van begin tot eind boeit en je vrolijk stemt. We zijn niet van nature slecht, we denken alleen dat we dat zijn, en daarom gedragen we ons zo. En we denken dat, omdat we veel historie èn onderzoeken verkeerd interpreteren.

Ik las De tien geboden van het brein van René Kahn uit 2011. Wat was mijn opinie over dit boek? Ik geef je een mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd.

Must-read #80: Wat een geweldig boek is Factfulness, in het Nederlands Feitenkennis, van Hans Rosling uit 2018. Het begint met 13 multiple-choice vragen over onze wereld. Gemiddeld scoorde men maar 10%. Zijn we zo dom? Nee, maar we maken wel denkfouten! Ik vond het zo goed dat ik er een Samenvatting van schreef.

Must-read #75: Dit boek had ik 20 jaar geleden moeten lezen! Het boek ‘Riding the waves of culture’ van Fons Trompenaars en Charles Hampden-Turner uit 1993 (en in 2020 geheel herzien) gaat over cultuurverschillen tussen landen en binnen bedrijven. Het is een eye-opener en (nog steeds) verplichte kost voor alle internationale werkers!

Must-read #72: De corporate tribe van Daniëlle Braun en Jitske Kramer uit 2015. Managementboek van het Jaar 2016, dus dat zegt wel wat. Een prachtig uitgevoerd boek, waarin situaties uit het bedrijfsleven gekoppeld worden aan oplossingen in andere (vreemde) culturen. Tijdloos ook, want zelfs het langdurig thuiswerken vinden we terug….via de nomaden.