Psychologie, Cultuur & Ethiek

Ik schreef een samenvatting (45 minuten) van het must-read managementboek De waarde van alles uit 2018 van Mariana Mazzucato. Het boek gaat over de waarde die we toekennen aan alles wat met geld te koop is en daarmee bijdraagt aan het bbp en economische groei. Onderwijs heeft geen waarde (want: gratis) en de derivatenhandel tussen banken onderling wèl.

Must-read #75: Dit boek had ik 20 jaar geleden moeten lezen! Het boek ‘Riding the waves of culture’ van Fons Trompenaars en Charles Hampden-Turner uit 1993 (en in 2020 geheel herzien) gaat over cultuurverschillen tussen landen en binnen bedrijven. Het is een eye-opener en (nog steeds) verplichte kost voor alle internationale werkers!

Must-read #72: De corporate tribe van Daniëlle Braun en Jitske Kramer uit 2015. Managementboek van het Jaar 2016, dus dat zegt wel wat. Een prachtig uitgevoerd boek, waarin situaties uit het bedrijfsleven gekoppeld worden aan oplossingen in andere (vreemde) culturen. Tijdloos ook, want zelfs het langdurig thuiswerken vinden we terug….via de nomaden.

Auteur Ryan Holiday schreef de bestseller Ego is de vijand in 2016. Hele leerzame lessen, en ook heel herkenbaar, doordat hij vele beroemdheden gebruikt om zijn betoog kracht bij te zetten. Denk aan Alexander de Grote, Angela Merkel, Ulysses Grant.   Ik vond het zó goed, dat ik er een Samenvatting van schreef.

Boeiend boek dat je ondanks de omvang bijna in één ruk uitleest. Bregman bewijst met veel onderzoeksresultaten dat de mens niet van nature slecht is, en verklaar met nocebo waarom we denken dat dat wel zo is. Winnaar van de NS Publieksprijs.

Wat een schitterend uitgevoerd boek is Emotionele Integriteit! Ruim 300 pagina’s zeker voor de helft gevuld met stills van films en foto’s van schilderijen, die het betoog van auteur Rob…

Zou het niet geweldig zijn als we alleen meningen ventileerden waarvan we ook de feiten kenden? We geven echter steevast een mening die volstrekt onjuist is. Waarom? In het amusante en onthutsende Factfulness uit 2018 geeft Hans Rosling een weergave van zijn onderzoek daarnaar. Lees mijn Samenvatting!

Zou het niet geweldig zijn als we alleen meningen ventileerden waarvan we ook de feiten kenden? Helaas doen we dat niet. Op relatief simpele vragen geven we steevast een mening die volstrekt onjuist is. In het amusante en onthutsende Feitenkennis geeft Hans Rosling het waaróm van die misvattingen.

Must-read #53: Volkomen onlogisch (Predictably irrational) van Dan Ariely uit 2008 . We gedragen ons irrationeel, maar deze rare gedragingen zijn noch willekeurig, noch onzinnig. Ze zijn systematisch en voorspelbaar, wat ons ‘voorspelbaar’ irrationeel maakt.

Must-read #52: De kracht van timing (Pre-suasion) van Robert Cialdini uit 2017. Hierin vind je zeven principes van beïnvloeding (wederkerigheid, sympathie, sociale bewijskracht, autoriteit, schaarste, consistentie en eenheid) plus pre-suasion: het framen net vóór je aan het overtuigen begint.