Ik las Leiderschap in verandering van Anouk Brack. Wat was mijn opinie over dit boek? Ik geef je een mini-recensie van max 1 minuut leestijd.
De rode draad in dit boek over leiderschap en verander-management is de Organisatiebloem van Brack. De blaadjes bestaan uit: Ik (individuele capaciteiten), Wij (het team), Het (de organisatie-structuur), Ik & Wij (onze communicatie), Wij & Het (de werkprocessen), Het & Ik (individuele effectiviteit). Ook is er het hart van de bloem: Kern (de bedoeling), en de steel (State-ontwikkeling). Verder is er het Systeem, Stage-ontwikkeling en Skill-ontwikkeling.
Dat klinkt erg gestructureerd, en dat is dit boek over leiderschap, organisatie- en teamontwikkeling ook. Een ‘integrale benadering’ dus, waarbij de bekende modellen zijn samengevat in een eigen model. Duidelijk, goed leesbaar, mooi vormgegeven, maar niet met heel veel diepgang.
Ik gaf het 3 1/2 *