Must-read #43: Gezag van Mark van Vugt en Max Wildschut, werd gepubliceerd in 2012. Een uitstekend boek over leiderschap (inclusief het afwezige en overbodige leiderschap), machtswellust, dominantie, gezag, en vooral over apen. De auteurs komen regelmatig terug op de evolutie, wat niet zo raar is aangezien van Vugt hoogleraar en onderzoeker op het gebied van Evolutionaire Antropologie is.
Het managementboek Gezag …
… stelt dat het oude leiderschap op basis van macht niet meer werkt in moderne organisaties. Om het beste uit mensen te halen heb je als leider gezag nodig. Gezag betekent dat mensen naar je luisteren omdat ze hier zelf voor kiezen, niet omdat het moet. Met gezag realiseer je niet alleen betere resultaten, het maakt het werk ook voor iedereen leuker ook voor jouzelf als leider.
Instinct
Zowel macht als gezag hangt samen met aangeboren instincten. Onze hersenen zijn echter niet geëvolueerd voor de realiteit van moderne organisaties. Hierdoor raakt ons instinct van slag: een mismatch. Het gevolg is een overvloed aan falende managers en de misvatting dat slechts weinigen in de wieg gelegd zijn om te leiden. In dit boek wordt uitgelegd hoe dit instinct werkt, waardoor het van slag raakt en hoe hier beter op in te spelen. Je leert zo gezag ontwikkelen in de meest onwaarschijnlijke omgeving: moderne organisaties.
Acht principes…
…helpen je meer gezag te ontwikkelen:
1. Begrijp de uitdaging waar je als leider voor staat
2. Vind je niche
3. Creëer toegevoegde waarde
4. Leef je in
5. Gedraag je
6. Ken je moment
7. Speel je rol
8. Blijf jezelf ontwikkelen.
Auteur Mark van Vugt…
… is evolutionair psycholoog voor de groep organisatiepsychologie aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Van Vugt werkt ook voor het Instituut voor Cognitieve en Evolutionaire Antropologie aan de Universiteit van Oxford en de Universiteit van Kent.
Auteur Max Wildschut…
… is cognitief psycholoog. Hij studeerde in 1994 af op de effecten van stress op het geheugen en houd zich sindsdien bezig met vraagstukken rond motivatie, prestatie en welzijn. Zijn uitgangspunt daarbij is daarbij vaak de cognitieve en evolutionaire psychologie.
Waarom is dit managementboek een must-read?
Het is een humoristisch, bijzonder goed leesbaar, herkenbaar inzichtelijk boek door twee experts over een tijdloos onderwerp: leiderschap.
Ik gaf het 5 *, lees hier Elly d’r Recency.
Veel andere lezers waarderen dit boek ook!
Bol.com geeft het 4 1/2 *. Managementboek geeft 5 *.
Goodreads geeft het 4 1/2 *.
Waar kun je dit managementboek kopen?
Je kunt dit boek kopen bij Managementboek.nl en bij Bol.com
Is er een ESCIA Samenvatting van?
Nog niet. Kijk hier van welke boeken wèl Samenvattingen zijn!
Is er een ESCIA leestoets van?
Nog niet. Kijk hier van welke boeken wèl Leestoetsen zijn!