Ik las Ga lekker zélf in je kracht staan van Japke-d. Bouma uit 2017. Weer een hilarische bundel van haar beste columns in het NRC, die verrassend tijdloos blijken. We zijn nog niet van de kantoor-clichés af.
Japke-d. heeft een aantal allergieën, die ook in deze bundel weer terugkomen. De vouwfiets in de trein natuurlijk, rijstwafels, de witte legging, de flexplek en die l*l van sales. Maar het gaat in deze bundel om de bekende kantoorclichés, zoals ín je kracht staan, scrummen, agile, punt op de horizon, customer journey, content, dicht bij jezelf blijven, het beste uit jezelf halen, …. Natuurlijk kennen we deze clichés en nieuwerwetse termen allemaal, en ik denk zeker dat iedereen er wel een aantal van gebruikt.
Japke-d. stelt ons in haar scherpe stukjes steeds te vraag wat er mis was met de ‘oude’ termen, en in het algemeen: met gewoon goed je werk doen. Want als je dat deed, dan was je al Agile. Na elke column is er een kader opgenomen met ‘Hoe dan wel?”. En die komt vaak neer op: Gewoon aan het werk gaan, of Laat ons gewoon ons werk doen. Eerlijk gezegd, ik denk dat ze heel vaak écht een punt heeft.
Grappig is de column die gaat over het fenomeen ‘de hardwerkende Nederlander’, waar het in de politiek zo vaak over gaat. Wanneer ben je dat, wat is de norm? En, is het wel zo verstandig, hard werken? Voor je het weet heb je een burnout. En is hard werken vaak niet het resultaat van inefficiënt werken? Of van uitbuiting? Laten de politici eens zorgen dat we niet hard hóéven te werken! (Vraag je je af of je een hardwerkende Nederlander bent? Degenen die dit boekje lezen, zijn het in ieder geval niet, stelt Japke-d.)
Meer managers
Zijn er te veel managers? Japke-d. denkt van niet, er moeten er juist meér komen. Ze betalen véél belasting, je kunt ze overal de schuld van geven, je kunt bij ze gaan klagen en je kunt ze uitlachen. Als je veel managers aanneemt, kun je ook meer vrouwen aannemen, je noemt ze gewoon manager! En liefst senior manager, dan kun je ook weer een junior manager aannemen. En als manager heb je altijd werk. Een vuilnisman is klaar als de vuilnis is opgehaald, maar voor managers is het nooit klaar: er is altijd wel iets waarnaar gekeken moet worden, geïmplementeerd moet worden, gemeten moet worden zoals prestaties, en, ja, gemanaged moet worden zoals mensen. En wees eerlijk, hoe meer managers, hoe meer vergaderingen, hoe minder er gedaan wordt, hoe minder oorlog ….
Het boek sluit af met het belachelijk maken van de bekendste management-quotes. Die ga ik dus zéker niet meer gebruiken.
Ik gaf het boek 3 1/2 *.
Koop Ga lekker zélf in je kracht staan
Elly Stroo Cloeck is project- en interim-manager op het gebied van Finance, Internal Audit en Risk Management. Daarnaast schrijft ze recensies en samenvattingen van managementboeken. Abonneer je hier op de kwartalige nieuwsbrief of op de wekelijkse blog-updates!