Management, Team & Organisatie

Goede voornemens, wie heeft ze niet? Ik wel in ieder geval. Voor 2023 wil ik weer een flinke stapel managementboeken lezen, dit jaar voornamelijk ‘dikke’. Want ik heb gemerkt dat ik daar de afgelopen jaren nauwelijks de tijd voor nam. Dit jaar dus vertragen en dikke pillen lezen, zowel actuele als wat oudere (want: oud is niet slecht). Deze 11 boeken dekken alvast mooi mijn goede voornemens af, ik heb veel zin om ze te gaan lezen! Er zit vast ook wat voor jou bij, laat je inspireren.

Je neemt iemand aan en na een half jaar vertrekt hij weer, blijkt dat zij helemaal niet past bij je bedrijf, of is toch niet zo goed in zijn werk als je had verwacht. Bekende problemen? In De perfecte match uit 2021 legt Kirsten de Roo aan de MKB-ondernemers onder ons uit waarom het vaak mis gaat bij werving en selectie, wat de gevolgen zijn en hoe je dit voorkomt. 3 1/2*

Ik schreef een een korte Samenvatting (35 minuten leestijd) van het managementboek Het kan ook anders (Originals) uit 2016 van Adam Grant. Hierin breekt hij een lans voor het koesteren van de dwarsdenkers in je bedrijf.

Dit leuke boek, Spelen werkt van Karen Sikkema en Michiel van Eunen uit 2022, beschrijft alle ins-and-outs van het ontwikkelen van een serious game en de onderliggende psychologie. Heel leerzaam! Bijna net zo leerzaam als een spel … 4 *

In het najaar komen er altijd veel nieuwe boeken uit, ik zit mij nu al te verlekkeren als ik de omschrijvingen lees!  Over allerlei onderwerpen, van LinkedIn tot Vegan, van Marketing tot Hoop, van Werknemerseigendom tot Metaverse. Er zit vast ook wat voor jou bij, laat je inspireren!

Als Wouter Hart in 2012 met Verdraaide organisaties zo’n zinnig en inspirerend boek kan schrijven zonder zelf managementboeken te lezen, door alleen maar te observeren, patronen te zien, waarom zou jij dan nog wél die boeken lezen? Besteed je tijd aan écht kijken naar je organisatie, je werknemers! Nou vooruit, lees dan alléén nog dit boek.

Ik las Iedereen CEO van Menno Lanting uit 2011. Wat was mijn opinie over dit boek? Ik geef je een mini-recensie van max 1 minuut leestijd. 4*

Must-read #102: Reinventing Organizations van Frederic Laloux uit 2014. Dit boek over zelfsturing laat zien dat het wèl kan: een succesvol bedrijf hebben wat volledig draait om wat de werknemers belangrijk vinden. In tegenstelling tot veel andere managementboeken, die focussen één of enkele processen of aspecten is de aanpak in dit boek holistisch en radicaal, met daarbij een link naar het bewustzijn van mensen.

Ik las Weg van de eenvoud van Godfried IJsseling uit 2011. Ik geef je een mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd. Wat was mijn opinie over dit boek? 4 *

Goede voornemens, wie heeft ze niet? Ik wel in ieder geval. Voor 2022 wil ik weer >50 managementboeken lezen, zo breed mogelijk en ook liefst ‘buiten mijn bubbel’. Deze 11 boeken uit 2020 en 2021 dekken alvast mooi al mijn goede voornemens af, ik heb veel zin om ze te gaan lezen! Er zit vast ook wat voor jou bij, laat je inspireren.