Management, Team & Organisatie

Je hoeft niet te groeien naar een miljoen EUR omzet en veel werknemers om succesvol te zijn. Maar je wilt wel eerlijk ondernemen, en vooral: legaal. Dat was voor mij de kern van het prima boek Echt ondernemen van Charlotte Meindersma uit 2021. Met veel humor en goede voorbeelden helpt Charlotte startende ondernemers op weg.

Must-read #85: Handboek betekenisvol ondernemen van Kees Klomp e.a. uit 2016. Maatschappelijke toegevoegde waarde is de belangrijkste pilaar onder florerende bedrijven. We hebben het hier over wérkelijke, aantoonbare waarde – voor het leven van klanten, medewerkers en andere betrokkenen. Welkom in de betekeniseconomie!

Wat is het verschil tussen zelfsturend en zelforganiserend? Is het een kwestie van middelmanagement schrappen, of komt er meer bij kijken? Hoe past dienend leiderschap hierbij? En waarom zou je het doen? Zomaar wat van mijn vragen die ervoor zorgden dat ik eindelijk HET boek hierover ging lezen: Reinventing Organizations van Frederic Laloux uit 2014.

Must-read #84: Een besluit nemen waar de meerderheid het mee eens is, heeft één groot probleem: de minderheid zegt misschien uiteindelijk wel ‘ja’, maar doet ‘nee’.  In Deep Democracy van Jitske Kramer uit 2014 lezen we over de methode Deep democracy waarmee je de wijsheid van de minderheid meeneemt in je besluitvorming. Ik vond dit boek zo goed dat ik er ook een Samenvatting van schreef. 

Boeken kopen is leuk! Boeken ruilen is leuker! Maar boeken winnen is het allerleukst! Daarom verloot ik een paar keer per jaar een setje boeken binnen een bepaald thema. In juli 2021 is dat (natuurlijk) Managementboeken in voetbal-sfeer. Wil je mee doen? Reageer dan vóór 11 juli 2021. Want dan is niet alleen de finale van het EK, ook kies ik dan de winnaar van deze winactie!

Ik las De topmanager speelt 4-4-2 van Björn Heisterkamp en Curtis Martels. Wat was mijn opinie over dit boek? Ik geef je een mini-recensie van max 1 minuut leestijd.

Een boek voor sporttrainers, of een managementboek? Allebei! De trainer maakt het verschil is geschreven vanuit de optiek van voetbaltrainer, maar de lessen en voorbeelden zijn zó universeel dat dit uitstekende boek ook heel bruikbaar is voor coaches in andere sporten èn de 17 miljoen bondscoaches met een managementbaan.

Must-read #82: Semco-stijl van Ricardo Semler uit 1993. Ik vond het een geweldig inspirerend, grappig en leerzaam boek over hoe Ricardo Semler op zijn 21-ste CEO werd van Semco, zijn vaders bedrijf.  Hij zet de organisatie volledig op zijn kop en ver-60-voudigde de omzet. Zijn stijl? Vertrouwen, transparantie, democratie. 

Geef jij ook vaak boeken weg? Ik wel. Ik laat ze achter in minibiebjes, of in hotelbibliotheken. Bij de tandarts en de dokter. Het is heel leuk als ik wat terug hoor, van de lezers na mij. Daarom geef ik veel boeken weg via BookCrossing. Sinds 2009 heb ik al zo’n 1000 boeken weggegeven. Doe je mee? Je kunt in februari 2021 een mooi pakket van mij krijgen!.

We leven in een VUCA-wereld. Beoordeel jezelf en je organisatie op je aanpassingsvermogen en maak dit groter, stap voor stap. In het mooi uitgevoerde en overzichtelijke Hoe-boek voor wendbaarheid van Hanneke Moonen uit 2021 vind je inspiratie, oefeningen en hulpmiddelen gebaseerd op beproefde methoden. Een doe-boek dus.