Nog even en we gaan op vakantie. Waar we ook naar toe gaan, we zullen wat meer tijd hebben om ons in een interessant boek te verdiepen. maar welk? In juni en juli kwamen en komen er weer veel nieuwe publicaties uit. Ik selecteerde er 11 die mij zelf erg interessant leken.
11 gloednieuwe managementboeken
Niets leukers dan boeken uitkiezen die mee gaan op vakantie. Behalve ze lezen natuurlijk, dat is nóg leuker! Hieronder vind je 6 Nederlandstalige en 5 Engelstalige boeken op het gebied van oordeelsvorming, duurzaamheid, aandacht en concentratie, polarisatie, disruptie, communicatie, je doelen bereiken, samenwerken. Voor ieder wat wils dus. Fijne vakantie!
Ruis
Ruis
van Daniel Kahneman, Olivier Sibony en Cass Sunstein. Overal waar mensen beslissingen nemen, is sprake van ruis: verschil in oordelen die identiek zouden moeten zijn. Artsen stellen verschillende diagnoses bij dezelfde patiënt, rechters geven verschillende straffen voor hetzelfde delict, twee collega’s beoordelen vergelijkbare sollicitanten verschillend. Iemand neemt ’s ochtends andere beslissingen dan ’s middags. Zulke voorbeelden van ruis zijn overal te vinden, maar mensen en organisaties zijn zich gewoonlijk niet bewust van de rol van ruis bij hun beoordelingen en hun handelen. Op basis van de nieuwste bevindingen in de psychologie en gedragseconomie laten de auteurs zien hoe en waarom wij zo vatbaar zijn voor ruis bij het nemen van beslissingen, en wat we eraan kunnen doen.
Dedicated
Dedicated
van Pete Davis. Engelstalig. We are stuck in Infinite Browsing Mode, swiping through endless dating profiles without committing to a single partner, jumping from place to place searching for the next big thing, and refusing to make any decision that might close us off from an even better choice we imagine is just around the corner. This culture of restlessness and indecision, Davis argues, is causing tension in the lives of young people today: We want to keep our options open, and yet we yearn for the purpose, community, and depth that can only come from making deep commitments. In Dedicated, Davis examines this quagmire, as well as the counterculture of committers who have made it to the other side.
Het happy 2050 scenario
Het happy 2050 scenario van Babette Porcelijn. Wat is het hoogst haalbare scenario voor een veilige en fijne toekomst? Alles wat invloed heeft op ons geluk komt in dit boek in vogelvlucht voorbij: welzijn, gelijke kansen, de economie, natuurlijke hulpbronnen, beleid en een veilige planeet. Porcelijn legt de samenhang tussen al die onderwerpen bloot, zodat er een helder beeld ontstaat welke ingrepen ons de meeste voorspoed zullen brengen. En ze geeft handvatten om er zelf mee aan de slag te gaan. Want wij kunnen het verschil maken. Als we onze slagkracht kennen. En die gebruiken. De kers op de taart? Je inzetten voor een betere wereld maakt op zichzelf al gelukkig. Denk mee, bouw mee en geniet van de reis.
Subtract
Subtract
van Leidy Klotz. Engelstalig. We pile on ‘to-do’s‘ but don’t consider ‘stop-doings’. We create incentives for good behavior, but don’t get rid of obstacles to it. We collect new-and-improved ideas, but don’t prune the outdated ones. Every day, across challenges big and small, we neglect a basic way to make things better: we don’t subtract. Research shows why. Whether we’re building Lego models or cities, tosti’s or strategic plans, our minds tend to add before taking away. Even when we do think of it, subtraction can be harder to pull off because an array of biological, cultural, and economic forces push us towards more. But we have a choice: our blind spot need not go on taking its toll on our cities, our institutions, and our minds. By diagnosing our neglect of subtraction, we can treat it.
Bevrijd
Bevrijd van Cal Newport. Hoe vind je tijd en rust voor geconcentreerd werk, waarin creativiteit en origineel denken ontstaat? De constante stroom aan communicatie heeft ons werk compleet overgenomen, waardoor strategieën tegen afleiding niet meer genoeg zijn. Dit gaat ten koste van onze productiviteit, onze creativiteit, ons denkvermogen en onze gezondheid. Dit boek vertelt hoe we in deze communicatietredmolen zijn beland en bevrijdt ons van de tirannie van de inbox. In een toekomst waarin onze hersenen ons onderscheiden van algoritmen en robots, is het van essentieel belang om gewoontes aan te leren waardoor we onze hersenen ook echt benutten. En bedrijven die hun processen erop aanpassen, creëren een wezenlijk concurrentievoordeel.
The Way Out
The way out van Peter Coleman. Engelstalig. Surveys show that Americans have become more fearful and hateful of supporters of the opposing political party and imagine that they hold much more extreme views than they actually do. We have cordoned ourselves off: we prefer to date and marry those with similar opinions and are less willing to spend time with people on the other side. How can we loosen the grip of this toxic polarization and start working on our most pressing problems? The Way Out offers an escape from this morass. The social psychologist Peter T. Coleman explores how conflict resolution and complexity science provide guidance for dealing with seemingly intractable political differences. (Which we also have in the Netherlands, haven’t we?)
Moeiteloos
Moeiteloos van Greg McKeown. We geloven dat we ons enorm moeten inspannen als we veel willen presteren. Er is een betere manier: in plaats van jezelf harder te pushen, kun je een makkelijker pad kiezen. Het meeste resultaat willen behalen met minimale inspanning is niet een luie keuze. Het is de slimme keuze. We presteren namelijk het best als we in flow zijn, een situatie waarin we volledig samenvallen met wat we doen en elke handeling automatisch voortvloeit uit de vorige. Een reden dat we zo’n flow-staat in ons werkende leven doorgaans niet behalen is omdat we onze werkzaamheden nodeloos ingewikkeld maken. Zo zijn we al bezig met de volgende tien stappen terwijl we nog lang niet klaar zijn met waar we op het moment mee bezig zijn.
How to change
How to change van Katy Milkman. Engelstalig. Based on original research and the work of dozens of world-renowned scientific collaborators, this book shares an innovative new approach that will help you change or encourage change in others. Through case studies, engaging stories, and examples from cutting-edge research, this book illustrates how to identify and overcome the barriers that regularly stand in the way of change. It will teach you: •Why timing can be everything when it comes to making a change. •How to turn temptation and inertia into assets that can help you conquer your goals. •That giving advice, even if it’s about something you’re struggling with, can help you achieve more.
Futurize
Futurize van André de Waal en Julie Linthorst. Megatrends en disruptors worden vaak ervaren als bedreigingen voor toekomstige organisatiegroei of zelfs voor het voortbestaan van de organisatie. Maar dat is een te eenzijdig beeld: grote veranderingen of plotselinge verstoringen zoals een pandemie bieden ook kansen. Om organisaties te helpen die kansen te benutten hebben de auteurs op basis van wetenschappelijk onderzoek de belangrijkste megatrends en disruptors geïdentificeerd, de effecten van deze veranderingen geëvalueerd en beschreven hoe organisaties daarop kunnen reageren. Daarnaast bevat het boek een handige Futurize! diagnose waarmee je zelf in kaart kunt brengen in hoeverre jouw organisatie voorbereid is op de toekomst. En wat je nu kunt doen om straks future-proof te zijn.
Digital body language
Digital body language van Erica Dhawan. Engelstalig. Humans rely on body language to connect and build trust, but with most of our communication happening from behind a screen, traditional body language signals are no longer visible … or are they? This book combines cutting edge research of large conferences and video meetings to daily emails, texts, IMs, and conference calls, with engaging storytelling to decode the new signals and cues that have replaced traditional body language across genders, generations, and culture. In real life, we lean in, uncross our arms, smile, nod and make eye contact to show we listen and care. Online, reading carefully is the new listening. Writing clearly is the new empathy. And a phone or video call is worth a thousand emails.
Samen slim
Samen slim
van Eric Koenen. Niemand weet in zijn eentje genoeg, schreef Titus Plautus al in de 3e eeuw v.Chr. Het coronatijdperk toont dat als geen ander. Bestuurders leunen op virologen om beslissingen te nemen, terwijl virologen verschillen van mening over de bestrijding van het virus. Dan sluiten economen aan en intussen roert iedereen zich over de vraag wat te doen en te laten. Wat is wijsheid? Ingewikkelde vraagstukken in de samenleving of complexe organisatievraagstukken maken het noodzakelijk om denkers en doeners vanuit verschillende richtingen bijeen te brengen. Dit gaat niet altijd goed. Hoe kunnen we onze collectieve intelligentie beter organiseren? Dit boek biedt een inleiding in de werking en organisatie van collectieve intelligentie.
Elly Stroo Cloeck is project- en interim-manager op het gebied van Finance, Internal Audit en Risk Management. Daarnaast schrijft ze recensies en samenvattingen van managementboeken. Abonneer je hier op de kwartalige nieuwsbrief.
Of abonneer je op de blog-updates!
[email-subscribers-form id=”1″]