Met bewust leiderschap breng je vertrouwen en resultaatgerichtheid in je organisatie, is de boodschap van Dagboek van bewust leiderschap van Jos Claessens, uit 2019. In deze ‘managementroman’ leer je welke 10 eigenschappen je als leider succesvol maken. Lees meer in deze mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd.
De 10 eigenschappen van bewust leiderschap….
De 10 eigenschappen van bewust leiderschap…. … zijn: 1. Visie formuleren en mensen inspireren. 2. Doelen bepalen en richting geven. 3. Realiteitszin hebben en grenzen kunnen stellen. 4. Kunnen focussen en richting houden. 5. Flexibiliteit en veerkracht. 6. Sensitiviteit en verbinden. 7. Communicatief, transparant en kwetsbaar zijn. 8. Dienstbaarheid en je mensen faciliteren. 9. Integriteit, eerlijkheid. 10. Authenticiteit, jezelf zijn. Het inzetten van deze eigenschappen wordt uitgelegd door storytelling. Het is namelijk een managementroman waarin interim-CEO Anna een groot bedrijf weer gezond maakt. Zowel de systeemgerichte componenten als missie, visie, strategie, als de mensgerichte componenten als samenwerking en vertrouwen komen aan de orde. Na 6 maanden is het bedrijf volledig veranderd. Als toegift lezen we hoe ze zelf ook bewuster is gaan leven, na een burn-out 10 jaar eerder.
Mini-recensie
Het idee van een managementroman is niet heel nieuw (denk aan Het doel en de vervolgen daarop van Eliyahu Goldratt) maar toch zie je het niet heel veel. De auteur heeft een prima prestatie geleverd en bewijst dat storytelling heel goed werkt om theorieën te laten beklijven. Anna reorganiseert het bedrijf en ‘doceert’ haar methode, gebaseerd op de bekende managementmodellen, in de wekelijkse directievergaderingen. Hierdoor komt ze wel wat arrogant en belerend over, en het klinkt soms ook onnatuurlijk. De aangetroffen situatie en haar aanpak zijn herkenbaar, echter opvallend is dat ze erg weinig weerstand en tegenslag ondervindt. Het is een stevig boek geworden, want er is een hele grote hoeveelheid theorie in verwerkt: MBA in 370 pagina’s. In de bijlage staat een kort overzicht van Anna’s methode: dat had wel wat uitgebreider gekund. De methode is overigens wel te bestellen via de website van de auteur.
Ik gaf het 3 *
Meer recensies van managementboeken over (Verander)management, teams en organisatie lees je hier.