Management, Team & Organisatie

Must-read #123: Het doel van Eliyah M. Goldratt uit 1984 (Engelstalig origineel The Goal). Fictie? Nou, ja en nee. Een businessnovelle, één van de eersten. Daarom kun je wat gedateerde ‘details’ verwachten, maar ook een issue wat (weer) helemaal van deze tijd is: teveel focus op efficiency kan de doodsteek voor je bedrijf betekenen. 

Ik las Semco in de polder van Allard Droste uit 2017.  Ik geef je een mini-recensie van ongeveer 2 minuten leestijd. Wat was mijn opinie over dit boek? 3 1/2 *

Ik las Moeiteloos ondernemen van Martijn Meima uit 2020.  Ik geef je een mini-recensie van ongeveer 2 minuten leestijd. Wat was mijn opinie over dit boek?  3 *

Goede voornemens, wie heeft ze niet? Ik wel in ieder geval. Voor 2023 wil ik weer een flinke stapel managementboeken lezen, dit jaar voornamelijk ‘dikke’. Want ik heb gemerkt dat ik daar de afgelopen jaren nauwelijks de tijd voor nam. Dit jaar dus vertragen en dikke pillen lezen, zowel actuele als wat oudere (want: oud is niet slecht). Deze 11 boeken dekken alvast mooi mijn goede voornemens af, ik heb veel zin om ze te gaan lezen! Er zit vast ook wat voor jou bij, laat je inspireren.

Je neemt iemand aan en na een half jaar vertrekt hij weer, blijkt dat zij helemaal niet past bij je bedrijf, of is toch niet zo goed in zijn werk als je had verwacht. Bekende problemen? In De perfecte match uit 2021 legt Kirsten de Roo aan de MKB-ondernemers onder ons uit waarom het vaak mis gaat bij werving en selectie, wat de gevolgen zijn en hoe je dit voorkomt. 3 1/2*

Ik schreef een een korte Samenvatting (35 minuten leestijd) van het managementboek Het kan ook anders (Originals) uit 2016 van Adam Grant. Hierin breekt hij een lans voor het koesteren van de dwarsdenkers in je bedrijf.

Dit leuke boek, Spelen werkt van Karen Sikkema en Michiel van Eunen uit 2022, beschrijft alle ins-and-outs van het ontwikkelen van een serious game en de onderliggende psychologie. Heel leerzaam! Bijna net zo leerzaam als een spel … 4 *

In het najaar komen er altijd veel nieuwe boeken uit, ik zit mij nu al te verlekkeren als ik de omschrijvingen lees!  Over allerlei onderwerpen, van LinkedIn tot Vegan, van Marketing tot Hoop, van Werknemerseigendom tot Metaverse. Er zit vast ook wat voor jou bij, laat je inspireren!

Als Wouter Hart in 2012 met Verdraaide organisaties zo’n zinnig en inspirerend boek kan schrijven zonder zelf managementboeken te lezen, door alleen maar te observeren, patronen te zien, waarom zou jij dan nog wél die boeken lezen? Besteed je tijd aan écht kijken naar je organisatie, je werknemers! Nou vooruit, lees dan alléén nog dit boek.

Ik las Iedereen CEO van Menno Lanting uit 2011. Wat was mijn opinie over dit boek? Ik geef je een mini-recensie van max 1 minuut leestijd. 4*