De vierde ‘must read’: Bullshit Jobs van David Graeber uit 2018. Dit boek las ik op advies van goede vriend Jurgen van der Vlugt. Ik was direct onder de indruk, zo herkenbaar! Al mijn onderhuidse ongemak werd treffend èn grappig beschreven! Ook kwamen er flink wat fundamentele vragen en eye-openers op me af. Een aanrader voor iedereen die nadenkt over de waarde van werk. Heeft je baan zin? En waarom betalen we verpleegkundigen en onderwijzers zo slecht?
Het managementboek Bullshit Jobs …
… stelt ons de vraag: ‘Voegt jouw baan iets nuttigs toe aan de wereld? Nee? Dan heb je waarschijnlijk een Bullshit Job. Graeber definieert dat als volgt: Een ’Bullshit Job’ is een vorm van betaald werk dat zo compleet zinloos, onnodig of zelfs schadelijk is, dat zelfs de werknemer zelf het bestaan ervan niet kan rechtvaardigen.
John Maynard Keynes voorspelde eens dat aan het eind van de twintigste eeuw de technologie zo ver ontwikkeld zou zijn dat mensen in de VS met een 15-urige werkweek konden volstaan. Alles wijst erop dat hij gelijk had. Maar nog steeds verspillen miljoenen mensen meer dan 40 uur per week aan banen die ze haten. Waarom?
En waarom zijn er zoveel banen die niets wezenlijks toevoegen (denk aan de financiële dienstverlening waar alleen geld wordt rondgepompt en niets echt wordt gecreëerd) maar wel waanzinnige salarissen opleveren, terwijl de echt nuttige beroepen, zoals vuilnisman, onderwijzer, verpleegkundige, slecht betaald worden? Omdat we zeker willen weten dat deze mensen met de meest belangrijke banen (zorgen voor je kinderen, zorgen voor je gezondheid) intrinsiek gemotiveerd zijn en het niet om het geld doen?
Minimaal 50% van de banen (of delen van de banen) is onzin, zo heeft Graeber berekend. Er komen een aantal voorbeelden van onzinbanen voorbij, van auditor (jawel) tot portier. Binnen de financiële sector is 80% van de banen onzin. Nuttige banen worden bullshitisized door de toenemende bureaucratie, denk aan leraren en verpleegkundigen die steeds meer formulieren moeten invullen zodat er voor hun eigen, zinvolle werk steeds minder tijd overblijft (nog geen 20% volgens verpleegkundigen). Zo kom je wel op 50%!
Auteur David Graeber …
… was hoogleraar antropologie aan de London School of Economics. Hij schreef ook ‘Schuld- De eerste 5.000 jaar’ en ‘The Democracy Project’. Hij was een van de leiders van de Occupy Wall Street-beweging.
Waarom is Bullshit Jobs een must-read?
Omdat het een aantal heel fundamentele vragen stelt. Waarom doen we wat we doen? Wat is nut? Kun je niet op een andere manier bijdragen aan de samenleving? Het druipt van de ironie, een genot om te lezen (in het Engels in ieder geval).
Ik gaf het boek 4 sterren. Lees Elly d’r Recensy hier.
Bij Bol kreeg dit boek 1x 5 * en 1x 1 *. Dat verbaast me niet, het is een heel uitgesproken boek!
Bij Managementboek.nl kreeg het 4 1/2 *.
Bij Goodreads heeft het 4 * en bij Amazon.com 4 1/2 *
Waar kun je dit managementboek kopen?
Is er een ESCIA-Samenvatting van?
Ja. Te koop in de shop en bij Bol.com
Is er een ESCIA-leestoets van?
Nog niet
En wat vind jij?
Wat vind jij van dit boek?
Misschien heb je een tip voor een Must-Read? Laat een reactie achter!
Abonneer je hier op de kwartalige nieuwsbrief.
Of abonneer je op de blog-updates!