Ik las Innoshock van Dirk de Boe. Wat was mijn opinie over dit boek? Ik geef je een mini-recensie van max 1 minuut leestijd.
Hoe maak je je bedrijfscultuur innovatiever en creatiever? Hiervoor richt je je op 8 domeinen die in een ‘Transformatierad’ zijn geplaatst: Werk-inhoud, Werk-vorm, Werk-evaluatie, Werk-tijd, Werk-materiaal, Werk-netwerk, Werk-omgeving en Werk-organisatie. Bij elk van de domeinen hoort een stuk theorie (bij Werk-inhoud is dat bijvoorbeeld Patronen doorbreken) met opdrachten en oefeningen. Elk domein heeft ook een aantal attentiepunten die getransformeerd moeten worden (bij Werk-inhoud is dat o.a. Van functies naar rollen).
Dit is een goed leesbaar boek, met een aantal onderwerpen die gedetailleerd worden uitgewerkt en waarvan ik ook echt wat opstak. Zo is er een paragraaf waarin wordt uitgelegd hoe je creativiteit kwantitatief kunt meten. Je kunt dan oefeningen doen, opnieuw meten, en kijken of je vooruitgang boekt. Daarnaast zijn andere onderwerpen wat meer ‘hoog over’. De link tussen de theoretische onderdelen zoals observeren, brainstormen, etc, en het Transformatierad is wat losjes, in het laatste hoofdstuk ‘Uitleiding’ wordt die link duidelijk.
Ik gaf het 3 *