Een mini-recensie van het managementboek Praktisch veranderen van Eline Faber uit 2019. Ongeveer 1 minuut leestijd.
In Praktisch veranderen…
lees je een aantal blogs die de auteur de afgelopen jaren schreef over haar ervaringen als verandercoach. Ze heeft 20 van die blogs nu gebundeld in dit ‘eerste’ boek. Ze hangt de blogs op aan haar model: de Leercyclus van verandering, die bestaat uit Inspireren, Experimenteren, Leren en Communiceren. Eigenlijk komt het neer op experimenteren en implementeren, ingewikkelder is verandering niet, stelt de auteur.
Mini-recensie van dit managementboek
Twee blogs sprongen er voor mij uit: Shoot the manager, over een CEO van een multinational die zijn personeel instrueert hun kritiek op propjes papier te schrijven en hem daarmee te bekogelen. Hij geeft dan ter plekke en achteraf een reactie op die anonieme kritiek. Wat een mooi voorbeeld van je kwetsbaar opstellen! De tweede blog gaat over drijfveren, en dat er meer rood (lef) en paars (veiligheid) in veranderteams nodig is.
Het is een vrij dun boekje met veel quotes van bekende denkers, met name Napoleon Hill, en natuurlijk ook vrij veel ‘reclame’ voor de auteur zelf.
Ik gaf het 3 *
Meer recensies van managementboeken over Organisatie, management en teams vind je hier.