Must-read #42: The culture map van Erin Meyer, is een bestseller uit 2014. Hoogleraar Meyer heeft de typische cultuur van 38 landen gemapped op 8 dimensies van cultuurverschillen. Bijzonder overzichtelijk en goed gestructureerd, noodzakelijk leesvoer dus als je met meerdere culturen werkt. En wie doet niet, tegenwoordig?
Het managementboek The culture map …
… is hèt handboek om cultuurverschillen binnen de internationale zakenwereld te begrijpen en hiermee om te gaan. Nederlanders komen direct ter zake, Amerikanen zeggen altijd drie vriendelijke dingen voordat ze met iets negatiefs komen en Chinezen zullen nooit openlijk kritiek geven. Latijns-Amerikanen en Aziaten zijn zeer hiërarchisch ingesteld; Scandinaviërs vinden juist dat de beste baas niet boven zijn medewerkers staat. Daarom leidt samenwerking tussen verschillende nationaliteiten soms tot chaos.
In deze tijd van globalisering en virtuele netwerken is het natuurlijk essentieel dat je kunt omgaan met cultuurverschillen. Erin Meyer is je gids op dit subtiele en soms verraderlijke terrein.
8 Dimensies voor cultuurverschillen
In “The Culture Map’, dat internationaal uitgroeide tot hét handboek op dit gebied, beschrijft ze acht dimensies om te ontcijferen hoe culturele verschillen van invloed zijn in de internationale zakenwereld. Haar heldere analyse combineert ze met praktisch advies voor succes in een geglobaliseerde wereld.
Die 8 dimensies zijn: 1. Communiceren (context, al dan niet tussen de regels door lezen of luisteren), 2. Evalueren (direct of indirect negatieve feedback geven), 3. Overtuigen (principe- of toepassingsgericht), 4. Leidinggeven (egalitair of hiërarchisch), 5. Beslissen (consensus of top-down), 6. Vertrouwen (taak- of relatie-gebaseerd), 7. Het oneens zijn (al dan niet confronteren) en 8. Plannen (lineaire of flexibele tijd).
Auteur Erin Meyer…
… is auteur en hoogleraar bij INSEAD, een gedistingeerde internationale businessschool, en woont in Parijs. Ze schrijft regelmatig voor de Harvard Business Review. Ze werd door Thinkers50 uitgeroepen tot een van de invloedrijkste managementdenkers van 2017.
Waarom is dit managementboek een must-read?
Ik vond dit een geweldig boek omdat het op een bijzonder gestructureerde wijze de culturen van zo’n 38 landen op een rijtje zet. Als je internationaal werkt, kun je niet zonder inzicht in die cultuurverschillen.
Ik gaf het 4 1/2 *, lees hier Elly d’r Recency. NB. Ik las dit boek in het Engels
Veel andere lezers waarderen dit boek ook!
Bol.com geeft het 4 1/2 *. Managementboek geeft geen rating.
Amazon geeft het 4 1/2 * en Goodreads ook.
Waar kun je dit managementboek kopen?
Je kunt dit boek kopen bij Managementboek.nl en bij Bol.com
Is er een ESCIA Samenvatting van?
Nog niet. Kijk hier van welke boeken wèl Samenvattingen zijn!
Is er een ESCIA leestoets van?
Nog niet. Kijk hier van welke boeken wèl Leestoetsen zijn!