Must-Read #46: Ons feilbare denken (Thinking, Fast and Slow) van Daniel Kahneman uit 2011. We zijn niet zo rationeel als we denken. Onze besluitvorming wordt ongelofelijk beïnvloed, door allerlei vooroordelen, maar ook door honger, of een fris windje. Kahneman ontving in 2002 de Nobelprijs (in de economie, terwijl hij psycholoog is!) voor zijn onderzoeken. Dit boek is de weerslag van die onderzoeken, en is zowel grappig als schokkend als leerzaam.
Het managementboek Ons feilbare denken …
… geeft een groot aantal theorieën en onderzoeken waaruit blijkt dat het niet best gesteld is met ons oordeelsvermogen. Kahneman verdeelt ons brein in 2 systemen: Systeem 1 is automatisch, snel, moeiteloos. Dat lijkt op je intuïtie. Systeem 2 moet je echt ‘aanzetten’, is langzaam en kost veel energie. Wij hebben daarom een voorkeur voor systeem 1, dat ons jammer genoeg heel vaak op het verkeerde been zet.
Bekend is het voorbeeld van de honkbalknuppel en de bal. Samen kosten ze $1,10. De knuppel is $1 duurder dan de bal. Wat kost de bal? Direct reageren levert altijd het verkeerde antwoord op. even narekenen, met systeem 2, toont dat aan.
Heel leuk is dat dit boek heel veel van dergelijke testjes heeft waaruit blijkt dat we (ja jij ook) heel vaak domme besluiten nemen. Denk aan ‘ankeren’, aan onze verlies-aversie, aan de prospect-theorie…Teveel om op te noemen.
Heel interessant is ook de methode om de ‘inspanningen’ van onze hersenen te meten, met het al dan niet verwijden van onze pupil. Zo is echt aantoonbaar of we bij en beslissing systeem 1 of systeem 2 gebruiken.
Mij overtuigde het eens wat minder zeker van mijn oordeel te zijn, een nuttige mindset bij een auditor! (Of recensent). Maar ook merk je hoe vaak je je laat beïnvloeden om iets te kopen wat uiteindelijk helemaal niet zo voordelig is.
Auteur Daniel Kahneman.
… is een Israëlische psycholoog. Hij maakte in zijn publicaties korte metten met het idee van de rationeel calculerende mens die in zijn eigen voordeel handelt, en introduceerde de menselijke psyche in de economie. In 2002 won hij de Prijs van de Zweedse Rijksbank voor economie (Nobelprijs voor de Economie) voor “het integreren van psychologische inzichten met de economische wetenschap, in het bijzonder met betrekking tot het menselijk beoordelingsvermogen en de besluitvorming onder onzekerheid.” Momenteel is hij hoogleraar Psychologie van openbare aangelegenheden aan de Princeton-universiteit en aan de Hebreeuwse Universiteit van Jeruzalem.
Waarom is dit managementboek een MustRead?
Dit is een van de eerste managementboeken over psychologie dat ik las (in juni 2012) en ik was geschokt. Ik schreef er een recensie-blog over wat via het IIA werd verspreid en veel gelezen is. In die blog gaf ik het 5* en ik ben nog niet van gedachten veranderd, ook niet toen ik het boek in 2018 en in 2020 herlas. Lees Elly d’r Recensy of mijn Nieuwe Samenvatting-blog voor meer achtergronden!
Veel andere lezers waarderen dit boek ook:
Bol.com geeft 4 1/2 *, bij Managementboek krijgt het ook 4 1/2 *.
En ook bij Amazon kreeg het 4 1/2 * en ook Goodreads gaf het 4 1/2 *.
Waar kun je dit managementboek kopen?
Dit boek koop je bij Managementboek.nl en bij Bol.com
Is er een ESCIA Samenvatting van?
Jazeker! Koop het in mijn webshop of bij je favoriete eBoek-verkoper, zoals Bol.com of Kobo.
Is er een ESCIA leestoets van?
Jazeker! 2 PE voor EUR 35. De Leestoets koop je in mijn webshop!