De vijfde ‘must read’: Krachtig (Powerful) uit 2018. Auteur Patty McCord, ex Chief Talent Officer van Netflix, beschrijft het HR proces bij Netflix: cultuur, aannemen, ontslaan, beoordelen. Dit boek wordt aanbevolen door Dominic Price, ‘work futurist’ bij Atlassian, die wereldwijd een veelgevraagd spreker is over motivatie van personeel. Zijn belangrijkste ‘takeaways’ uit dit boek: Hoezo is personeelsverloop de belangrijkste graadmeter voor het (gebrek aan) succes van HR? En waarom moeten we personeel empoweren? Laten we hun ‘power’ om te beginnen al niet inperken! Confronterend en opwindend, zegt hij over dit boek.
In het managementboek Krachtig …
… wordt voor voor radicale eerlijkheid gepleit: motiveer je werknemers met uitdagend werk en niet met beloftes, extraatjes en bonussen. Verspil geen tijd aan jaarlijkse functioneringsgesprekken en motivatiebijeenkomsten. Durf afscheid te nemen van werknemers die niet meer passen binnen de behoefte van het bedrijf. Met humor en zonder een blad voor de mond te nemen, wordt de weg naar een cultuur van grote prestaties en winstgevendheid geschetst. Het boek is ingedeeld in acht hoofdstukken. Onderdelen zijn onder andere: Zorgen dat alle werknemers het bedrijf begrijpen; Energiek debatteren en Een knappe kop in elke job: de juiste persoon in elke functie.
Door de Washington Post werd dit boek ‘één van de 11 must read boeken over leiderschap van 2018’ genoemd.
Auteur Patty McCord …
… heeft jarenlange ervaring als hr-manager bij grote tech-bedrijven en innovatieve start-ups. Als chief talent officer was ze de afgelopen jaren medeverantwoordelijk voor de unieke bedrijfscultuur van Netflix.
Waarom is Krachtig een must read?
Bij Bol kreeg dit boek (Engelse versie) 4 1/2 *. Bij Managementboek.nl kreeg het ook 4 1/2* (Nederlandse vertaling).
Goodreads gaf het 4 * en Amazon 4 1/2 *
En natuurlijk omdat Dom Price het aanbeveelt, natuurlijk!
Waar kun je dit managementboek kopen?
Is er een ESCIA-Samenvatting van?
Nee.
Is er een ESCIA-leestoets van?
Nog niet
En wat vind jij?
Wat vind jij van dit boek?
Misschien heb je een tip voor een Must-Read? Laat een reactie achter!
Abonneer je hier op de kwartalige nieuwsbrief.
Of abonneer je op de blog-updates!
[email-subscribers-form id=”1″]