POWERED BY ESCIA
Recensie: Green hearts – Great business – met sterrenstof?
Recensie: De kunst van niet kiezen – fraai betoog
Recensie: Help! Het is hier een beestenbende – lezenswaardig
Nexus – leren van historische veranderingen
Recensie: O nee dit gaat over mij – pittig
11 goede voornemens voor 2025
De beste managementboeken van Q4-2024
Recensie: Stil – warm bad voor introverten
Recensie: Ik wil iets van jou, jij wilt iets van mij – leuk!
Recensie: Cultures of Growth – teleurstellend
1001 Managementboeken
  • MUST READ
  • RECENSIES
  • SAMENVATTINGEN
  • EDUCATIE
  • Specials
    • Managementboeken ruilen
    • #MGTBOEK2020
    • Minibiebjes
    • Winacties
  • BLOG
  • OVER
  • SHOP
  • 0
Opinie Big magic
Management, Team & Organisatie

Opinie: Weg van de eenvoud – naar de essentie

by Elly 19/01/2022
19/01/2022
1,8K

Ik las Weg van de eenvoud van Godfried IJsseling uit 2011. Ik geef je een mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd. Wat was mijn opinie over dit boek? 4 *

Opinie weg van de eenvoud

Persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling is geen doel op zich, het draait om het beter maken van de wereld, stelt IJsseling. De weg leidt naar de kern van het individu en naar het bestaansrecht, de essentie, van de onderneming. De eenvoud is wegblijven van het oplossen van problemen door (nog meer) regels te verzinnen, terwijl de oorzaak gebrek aan betrokkenheid is. Pogingen om te beheersen voegt meer complexiteit toe. Niet goed. Naar de kern dus.

Op individueel niveau gaat het dan om ont-wikkelen: je ontdoen van de ‘wikkels’, het uittrekken van de beschermende jas, het afpellen van je persoonlijkheid. Dit alles door het tot zwijgen brengen van de stemmen van de ‘subpersoonlijkheden’: de Kritische Ouder, de Voedende Ouder, het Aangepast Kind, het Vrije Kind.

Als de teamleden zich hebben ‘ont-wikkeld’, zijn ze opener naar elkaar, werken beter samen, zijn creatiever. Pas als dit bereikt is, kan aan de doelen van de organisatie worden gewerkt. De organisatie gaat een vergelijkbaar proces door. Door alle maatregelen is de eenvoud verloren, kan zij niet meer inspelen op de context, mist zij de ’emergente’ (spontane) veranderingen. Ook zij moet zich ont-wikkelen.

Evaluatie Weg van de eenvoud

IJsseling gebruikt een aantal psychologische concepten voor zijn visie op persoonlijke ontwikkeling; voor organisatieontwikkeling steunt hij op het 3 fasenmodel van Robertson en op Theory U van Otto Scharmer. Heel boeiend! IJsseling legt deze theorieën en concepten helder uit en maakt ze tastbaar met een aantal voorbeelden. Hij blijft echter op hoog niveau, dit is geen boek met opdrachten en oefeningen. Hij herhaalt veel, maar omdat ik de materie best ingewikkeld en abstract vond, was dat niet heel storend. Ik las eerder zijn prima boek De zelfbewuste leider; dit boek is in dezelfde stijl geschreven.

Koop Weg van de eenvoud

Elly Stroo Cloeck is project- en interim-manager op het gebied van Finance, Internal Audit en Risk Management. Daarnaast schrijft ze recensies en samenvattingen van managementboeken. Abonneer je hier op de kwartalige nieuwsbrief.

Of abonneer je op de blog-updates!

[email-subscribers-form id=”1″]

 

0 reacties 0 FacebookTwitterPinterestLinkedinWhatsappEmail
Vorig bericht
Samenvatting van – Ontdek je sterke punten
Volgend bericht
Must-read #97: Let my people go surfing

Laat een reactie achter Annuleren

Over Elly

Over Elly

Elly Stroo Cloeck

Ik heb 40 jaar (management-)ervaring op GRC, Financieel en Internal Audit gebied. Die gebruik ik voor mijn recensies, samenvattingen en leestoetsen.

DE NIEUWSTE BLOGS

  • Recensie: Green hearts – Great business – met sterrenstof?

  • Recensie: De kunst van niet kiezen – fraai betoog

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor mijn kwartalige nieuwsbrief zodat je altijd op de hoogte bent van de laatste must read boeken, samenvattingen, leestoetsen en recensies!

  • MUST READ
  • RECENSIES
  • SAMENVATTINGEN
  • EDUCATIE
  • Specials
    • Managementboeken ruilen
    • #MGTBOEK2020
    • Minibiebjes
    • Winacties
  • BLOG
  • OVER
  • SHOP

Copyright 2020 - ESCIA - 1001 Management Boeken | Gebouwd door Appel en Eelman

Shopping Cart

Close

Geen producten in de winkelwagen.

Close