Ik schreef een samenvatting (40 minuten leestijd) van het must-read managementboek De 7 eigenschappen van effectief leiderschap uit 1989 van Stephen R Covey. Deze klassieker biedt een holistische, geïntegreerde aanpak, waarin principes centraal staan, om zakelijke èn persoonlijke problemen aan te pakken. Zeer bekend zijn win-win en de emotionele bankrekening. Wil je dit uitstekende boek niet (her)lezen? Lees dan de Samenvatting en doe in 7% van de tijd, 100% van de inzichten op!
Het managementboek De 7 eigenschappen van effectief leiderschap …
…behandelt de volgende 7 (duh) principes:
1. wees proactief.
Geef niet je grootouders, ouders, je baas of je partner de schuld als dingen fout gaan, je kunt zelf bepalen wat er gebeurt; je hebt een fundamentele keuzevrijheid en die maakt je ook verantwoordelijk. De belangrijkste effectieve eigenschap is daarom pro-activiteit en dat is meer dan initiatieven nemen: het is de erkenning dat ons gedrag afhankelijk is van onze beslissingen en niet van de omstandigheden.
2. begin met het einde voor ogen.
Door jezelf ‘het einde’ oftewel je uiteindelijke doel, voor ogen te houden ontdek je de zaken die echt belangrijk voor je zijn. Mensen die altijd druk zijn met de dagelijks dingen merken dan wellicht dat zij blind zijn voor de dingen die er echt toe doen. ‘Als je weet wat je wilt dat mensen op je begrafenis over je zeggen, ken je de definitie van succes’; roem, prestatie, geld e.d. komen er waarschijnlijk niet in voor. ‘Management is de dingen goed doen; leiderschap is de goede dingen doen’.
3. belangrijke zaken eerst.
Twee factoren bepalen een activiteit: hoe dringend die is en hoe belangrijk. Het gaat vooral om de dingen die niet urgent zijn, maar wel belangrijk. Belangrijk heeft te maken met resultaten: bijdragen aan je levenstaak, je waarden en doelstellingen. Vaak is men met van alles bezig, maar niet met de belangrijke dingen: relaties onderhouden, persoonlijke missie schrijven, langetermijn-plannen, preventieve aandacht.
4. denk win-win.
Covey maakt duidelijk dat dat het heersende principe is van wederzijdse afhankelijkheid. Als je dat begrijpt kom je er altijd uit, is zijn stelling. Win-win betekent een overwinningen op je omgeving, dat is niet hetzelfde als overwinningen op mensen: het betekent succes voor iedereen als gevolg van effectieve interactie.
5. eerst begrijpen – dan begrepen worden.
We hebben goed leren spreken, lezen en schrijven; maar waar hebben wij goed leren luisteren? Dit laatste is essentieel om effectief met iemand om te kunnen gaan. Wij dringen vaak graag onze eigen ‘bril’ op en zitten al klaar om ons antwoord te geven en onze autobiografie af te draaien. Empathisch luisteren, met gevoel en niet oordelend of onderzoekend, levert je nauwkeurige informatie op; je luistert niet alleen met je ogen, maar ook met je hart.
6. synergie – principes van creatieve samenwerking.
Wanneer je alleen op eigen ervaring bent aangewezen, kom je informatie te kort. Effectieve mensen zijn bescheiden genoeg om dit in te zien. Zij waarderen de onderlinge verschillen en vormen daardoor een hecht creatief team. Synergie is effectiviteit in een relatie van wederzijdse afhankelijkheid; de creativiteit kan hierdoor tot grote hoogte worden opgestuwd. Juist in samenhang komen alle creatieve krachten tot volle bloei.
7. houd de zaag scherp.
Verwaarloos niet het onderhoud en de verbetering van het beste instrument dat je hebt – jezelf! Je moet jezelf juist scherp houden op alle vier de dimensies: lichamelijk (houd je body fit), sociaal-emotioneel (onderhoud je relaties), spiritueel (je levensbeschouwing, religie) en geestelijk(lezen, cultuur).
Samenvatting van Stephen Covey’s De 7 eigenschappen van effectief leiderschap: Snel en goedkoop
Waarom zou je deze samenvatting lezen? Het oorspronkelijke boek is het waard om onverkort te lezen, maar..
…soms vraag je je af of een boek niet meer van hetzelfde is, soms heb je zoveel boeken op je te-lezen-lijstje dat je er niet aan toekomt, soms heb je er het geld niet voor, soms heb je er de tijd niet voor…….Hoe mooi is het dan als je een samenvatting kunt lezen?! (En dan daarna alsnog het boek koopt, omdat je helemaal enthousiast geworden bent?)
En soms….lees je een samenvatting omdat je helemaal niet van managementboeken of van lezen houdt. Geldt dit voor jou? Dan hoop ik dat deze samenvatting je inspireert meer te gaan lezen! Lekker lezen, efficiënt leren, geïnspireerd leven!
Snel: Je leest deze Samenvatting in 40 minuten, het hele boek kost je ongeveer 9 1/2 uur.
Goedkoop: Je betaalt 3,49; het oorspronkelijke boek kost EUR 27,50 (of EUR 20 voor een eBook).
Je kunt de Samenvatting van Stephen R. Covey’s De 7 eigenschappen van effectief leiderschap kopen in mijn webshop, en je krijgt hem dan in ePub maar ook in PDF. Ook is het (soms iets duurder) te koop bij veel ebookhandels, zoals Kobo, Bol.com, Libris en Apple. Met Kobo Plus lees je het gratis!
Wil je eerst even ‘proeven’ van mijn Samenvattingen? Download dan de gratis Samenvatting vanuit mijn webshop.
Wil je graag op de hoogte blijven van mijn lees- en schrijfwerk? Abonneer je hier op de kwartalige nieuwsbrief.
Of abonneer je op de blog-updates!
[email-subscribers-form id=”1″]