Ik schreef een een korte Samenvatting (35 minuten leestijd) van het managementboek Het kan ook anders (Originals) uit 2016 van Adam Grant. Deze auteur doceert aan Wharton en kennen we van Geven en nemen (Give and Take) en recent Weten wat je niet weet (Think Again). Grant breekt een lans voor het aannemen en koesteren van dwarsdenkers in je bedrijf. Daar wordt het alleen maar beter van!
Het managementboek Het kan ook anders…
…. presenteert veel verrassende onderzoeken en verhalen uit de zakenwereld, de politiek en de sport- en entertainmentindustrie. Hieruit blijkt dat succesvolle non-conformisten helemaal geen geboren leiders zijn die risico’s gewillig aangaan. Het boek stelt juist dat iedereen kansen voor verandering en goede ideeën kan leren herkennen, onzekerheid en ambivalentie kan overwinnen en suggesties kan opperen zonder dat iemand je de mond snoert.
Je krijgt onder meer inzicht in de succesvolle technieken van:
- een ondernemer die zijn start-ups aanprijst door te benadrukken waarom je er juist níét in moet investeren;
- een vrouwelijke manager bij Apple die op de managementladder drie sporten onder Steve Jobs zat, maar hem niettemin durfde tegen te spreken;
- een analiste die wist af te rekenen met de cultuur van geheimhouding binnen de CIA;
- een steenrijk financiëel genie (Ray Dalio) die mensen ontslaat als ze geen kritiek op hem durven te hebben;
- een filmproducent die door het stellen van één vraag Disney’s allereerste animatiefilm die gebaseerd was op een origineel verhaal uit de prullenbak wist te redden.
Lefgozers en tegensprekers
De auteur laat met allerlei onderzoeksresultaten en bekende voorbeelden zien wat er bij komt kijken om een dwarsdenker, een ‘Original’ te zijn: iemand die zijn ideeën omzet in werkelijkheid. Een leuk hoofdstuk is dat over Jackie Robinson, de eerste zwarte honkballer. Uit diverse studies blijkt dat je als eerstgeborene vrij zeker de gebaande paden neemt en een traditioneel beroep kiest. (Accountant of zo…..) Nee, dan de latergeborenen of zelfs laatstgeborenen! Die hebben lef, nemen risico, zijn origineel en creatief. Zij worden opgevoed door veel gemakkelijker ouders, maar ook door hun broertjes en zusjes, en die vrijheid vertaalt zich in hogere originaliteit. Jackie was de jongste van 5 kinderen.
Een Original is ook iemand die buiten de lijntjes kleurt, tegenspreekt, de regels ter discussie stelt. Hoe je dat succesvol kunt doen wordt uit de doeken gedaan met een verhaal over de CIA, maar ook met het voorbeeld van investeringsmaatschappij Bridgewater, waar niét tegenspreken ontslag oplevert! Hun uitgangspunt is: de afwijkende mening hoeft niet juist te zijn, maar het dwingt ons tot nadenken en maken zo de beslissingen en processen beter.
Naast Steve Jobs en Ray Dalio komen ook M.L. King, Stephen King, Abraham Lincoln, Picasso, Da Vinci, Orson Welles, Henry Ford, Jerry Seinfeld, Brian May, en vele anderen voorbij. Boeiend en leerzaam.
Samenvatting van Het kan ook anders: Snel , goed en goedkoop
Snel: Je leest deze Samenvatting in 35 minuten, het hele boek kost je ongeveer 6 uur.
Goed: Mijn Samenvattingen worden bij o.a. Kobo goed gewaardeerd!
Goedkoop: Je betaalt 2,99; het oorspronkelijke boek kost 20,99, of 12,99 voor een ebook.
Je kunt de Samenvatting van Adam Grant’s Het kan ook anders kopen in mijn webshop, en je krijgt hem dan in ePub maar ook in PDF. Ook is de Samenvatting te koop bij veel ebookhandels, zoals bij Bol.com, Kobo, Libris en Apple.
Andere wensen?
Wil je eerst even ‘proeven’ van mijn Samenvattingen? Download dan de gratis Samenvatting vanuit mijn webshop.
Wil je graag op de hoogte blijven van mijn lees- en schrijfwerk? Abonneer je hier op de kwartalige nieuwsbrief.
Of abonneer je op de blog-updates! Vul je emailadres in en je ontvangt maximaal 2x per week een artikel (meestal een recensie)