Onzichtbare vrouwen

8 maart, Internationale Vrouwendag. Nog altijd zijn (veel) vrouwen achtergesteld, verdienen ze minder dan mannen in dezelfde functie, zijn ze niet goed vertegenwoordigd in de top van het bedrijfsleven. Wat kunnen we daaraan doen? Quota, natuurlijk. Awareness, heel belangrijk. Vrouwen leren hoe voor zichzelf op te komen, dat ook. Maar ook kijken naar het nut van diversiteit in het algemeen. En aandacht geven aan ongelijkheid in onze maatschappij.  Om je te inspireren geef ik je 11 tips van relevante boeken. Van vrouwen natuurlijk. Invloedrijke vrouwen!

Must-read #115: Onzichtbare vrouwen van Carolina Criado Perez uit 2019. Dit uitstekende, prijswinnende boek  gaat over Big Data en vrouwen. Of beter: over Big Data zónder vrouwen. Over besluiten nemen op basis van data die alleen van mannen zijn. Vaak onbewust. Het levert discriminatie van vrouwen op, tot levensbedreigende situaties aan toe. Dit boek heeft me geschokt, juist omdat het tegengaan van de onderliggende bias zo lastig is.

De afgelopen 3 maanden las ik 13 managementboeken, recente èn klassiekers, en schreef er recensies over. Hieronder vind je de 5 beste managementboeken van dit kwartaal: boeken die ik 4 1/2 of zelfs 5 sterren gaf!  Zoek je nog inspiratie? Ga dan Lekker Lezen èn Efficiënt Leren met deze toppers!

Het uitstekende, prijswinnende boek Onzichtbare vrouwen van Carolina Criado Perez uit 2019 gaat over Big Data en vrouwen. Of beter: over Big Data zónder vrouwen. Over besluiten nemen op basis van data die alleen van mannen zijn. Vaak onbewust. Het levert discriminatie van vrouwen op, tot levensbedreigende situaties aan toe. Dit boek heeft me geschokt, juist omdat het tegengaan van de onderliggende bias zo lastig is. 5 *