wendbaar

Must-read 23: Lerend organiseren en veranderen. Over organisatieverandering door gedragsverandering door collectief leren. Bestseller uit 2003, die onmiddels de vierde (geheel herziene) editie van 2017 kent. Niet alleen een managementboek, maar ook een studieboek op hogescholen en universiteiten.

Het boek is erg compact: 82 pagina’s in klein formaat. Toch ziet Lanting kans om naast het opnemen van de kern van zijn eerdere boek De disruptieparadox, ook nog ruimte te maken voor aansprekende voorbeelden. Zoals alle eerdere boeken van Lanting is dit weer een prettig geschreven en erg pragmatisch boek.