De afgelopen 3 maanden las ik 13 managementboeken, recente èn klassiekers, en schreef er recensies over. Hieronder vind je de 5 beste managementboeken van dit kwartaal: boeken die ik 4 1/2 of zelfs 5 sterren gaf! Zoek je nog inspiratie? Ga dan Lekker Lezen èn Efficiënt Leren met deze toppers!
***
***
Mijn top 4 managementboeken gelezen in Q1-2022:
***
***
Onzichtbare vrouwen (2019) – 5*
Het uitstekende, prijswinnende boek Onzichtbare vrouwen van Carolina Criado Perez uit 2019 gaat over Big Data en vrouwen. Of beter: over Big Data zónder vrouwen. Over besluiten nemen op basis van data die alleen van mannen zijn. Vaak onbewust. Het levert discriminatie van vrouwen op, tot levensbedreigende situaties aan toe. Dit boek heeft me geschokt, juist omdat het tegengaan van de onderliggende bias zo lastig is. En omdat het voornamelijk in wetenschappelijke kringen opgaat, terwijl je daar toch grondigheid, objectiviteit, peer reviews verwacht. Maar natuurlijk speelt het ook in bedrijven, deze blinde vlek. Lees meer in mijn uitgebreide recensie.
***
***
De 9 succesfactoren van de BV Natuur (2021) – 4 1/2 *
Hardop lachen om een managementboek, hoe vaak komt dat nu voor? En dan direct erna: ‘Wow, gaaf!’ denken als je weer iets leest dat je niet wist. Deze blijheid en verbazing zorgden er bij mij voor dat de lessen uit De 9 succesfactoren van de BV Natuur van Ylva Poelman uit 2021 extra goed landden. De natuur als inspiratiebron voor innovatie en continuïteit, dat is een supergoed idee. Als er iets toekomstbestendig is, is het de natuur wel. Bestaat al 4 miljard jaar en past zich voortdurend aan. Komeet? Dan geen Dino Sapiens maar Homo Sapiens, zo flexibel is ze wel. Lees meer in mijn uitgebreide recensie.
***
***
Werk heeft het gebouw verlaten (2020) – 4 1/2 *
Jitske Kramer’s uitstekende Werk heeft het gebouw verlaten uit 2020 gaat zeker niet alleen over het feit dat we niet meer (fulltime) op kantoor werken, zoals je uit de titel zou kunnen opmaken. Het gaat ook over de onzekerheid en de twijfel, over de cultuurshock die corona met zich meebracht. Ook gaat het over samenwerken, maar niet over Teams en Zoom, of allerlei andere technische hulpmiddelen. En het gaat over leiderschap, maar niet over telefonische beoordelingsgesprekken. En ook gaat over rituelen, zoals onboarding of afscheid nemen, wat remote en dus anders moet, maar nog net zo belangrijk is als vóór Corona. Lees meer in mijn uitgebreide recensie.
***
***
Het rechtvaardigheidsgevoel (The righteous mind) (2021-2012) – 4 1/2 *
De bestseller The Righteous Mind van Jonathan Haidt verscheen al in 2012 en is in 2021 (waarom toen pas??) in het Nederlands vertaald onder de titel Het rechtvaardigheidsgevoel. Een uitstekend boek wat het ontstaan van onze morele waarden en de invloed van cultuur daarop, onder de loep neemt. Veel wetenschappelijke onderbouwing, vlot geschreven, en vol ‘WOW-wist-ik-niet’. Het heeft mijn gedachten over moraliteit, religie en conservatieve politiek grondig veranderd. Lees meer in mijn uitgebreide recensie.
***
***
Het zijn net mensen (2006) – 4 1/2 *
Correspondenten in het buitenland geven inzicht in wat er ècht gebeurt op locatie, toch? Nou nee. Joris Luyendijk was eind 90-er jaren 5 jaar correspondent voor o.a. De Volkskrant, NRC en het NOS journaal in het Midden-Oosten. Zijn ervaringen schreef hij op in Het zijn net mensen uit 2006. Het is een uitstekende analyse van de tekortkomingen van het correspondentschap. Toen. Nu ook? Ik denk het. De filters van dictaturen zijn niet veranderd. De karakteristiek van ‘het nieuws’ ook niet. Deze relevantie plus een geweldige schrijfstijl levert een prijswinnend boek op wat ook/juist nu weer/ alsnog gelezen moet worden. Lees meer in mijn uitgebreide recensie.
***
***
Verder las ik deze 8 managementboeken:
- De machine van Stijn Bronzwaer e.a. (2021) – 4 * (recensie)
- Retailtheater van Carin Frijters en Femke Cuijpers (2015) – 4 * (recensie)
- Weg van de eenvoud van Godfried IJsseling (2011) – 4* (recensie)
- Wat doen we met de spullen van Dick Wittenberg (2021) – 4* (recensie)
- Hoop als kunst van verantwoord leiderschap van Patrick Nullens (2021) – 3 1/2 * (recensie)
- Exit Fantoomtrots van Leen Paape en Leo van der Voort (2022) – 3 1/2* (recensie)
- De onvermijdelijkheid van een nieuwe wereldoorlog van Ingo Piepers (2020) – 3 * (recensie)
- De verkennersmindset van Julia Galef (2021) – 3 1/2* (recensie)
Elly Stroo Cloeck is project- en interim-manager op het gebied van Finance, Internal Audit en Risk Management. Daarnaast schrijft ze recensies en samenvattingen van managementboeken. Abonneer je hier op de kwartalige nieuwsbrief.
Of abonneer je op de blog-updates!
[email-subscribers-form id=”1″]