1001 Managementboeken
  • MUST READ
  • RECENSIES
  • SAMENVATTINGEN
  • EDUCATIE
  • Specials
    • Managementboeken ruilen
    • #MGTBOEK2020
  • BLOG
  • OVER
  • SHOP
POWERED BY ESCIA
Must-read #72: De Corporate Tribe
Smart Humanity – gevarieerd en relevant
Achteruitkijken en vooruitplannen #3
Handboek voor talententeams – compact en compleet
De 11 best bekeken recensies van Q4 2020
Must-read #71: Homo Deus
Handboek voor talent – Opiny
Macht aan de aardige mens – Opiny
11 mustigste must-read boeken aller tijden, editie 2020
Ik weet je wachtwoord – niet alle mensen...
1001 Managementboeken
  • MUST READ
  • RECENSIES
  • SAMENVATTINGEN
  • EDUCATIE
  • Specials
    • Managementboeken ruilen
    • #MGTBOEK2020
  • BLOG
  • OVER
  • SHOP
0
recensie managementboek
Leiderschap en biografieën

Leiderschap in de digitale wereld – Opiny

by Elly 01/02/2020
01/02/2020

Ik las Leiderschap in de digitale wereld van Ralf Knechtmans en Ylva Poelman. Wat was mijn opinie over dit boek? Ik geef je een mini-recensie van max 1 minuut leestijd.

De auteurs vragen zich in dit boek twee dingen af: *Vraagt het nieuwe tijdperk om een nieuw type leider? en *Worden leiders overbodig gemaakt door artificial intelligence? Relevante vragen, waar ze inderdaad hun mening over geven. De inleiding is veelbelovend! Daarna volgen 4 hoofdstukken over digitalisering, wat het is, de ontwikkelingen daarin en hoe het bedrijven beïnvloedt. Dit zijn goed geschreven, maar niet vernieuwende hoofdstukken. Met name de hoofdstukken over executive search en consumenten-banken vond ik niet zo boeiend en ook niet verschrikkelijk relevant.

Gelukkig komt in hoofdstuk 6 dan leiderschap aan de orde. Eerst historisch en beschrijvend, en daarna, in het laatste hoofdstuk, met 12 specifieke eigenschappen die allemaal (summier) worden uitgewerkt. De link met executive search komt terug door bij elk van de eigenschappen aan te geven hoe je kunt achterhalen of jijzelf, of een kandidaat voor een leiderschapspositie die eigenschap hebt/heeft en of je deze aan kunt leren. De eigenschappen zijn niet verrassend of nieuw (denk aan communicatief, leervermogen, open voor innovatie, moed, veerkracht, faciliterend, etc), maar onderbouwen wel de conclusie van de auteurs dat AI nog niet zo snel onze nieuwe leider wordt. Geruststellend boek dus…..

Ik gaf het 2 1/2*

Meelezen?

 

 

0 reactie
0
FacebookTwitterPinterestLinkedinWhatsappEmail
Vorig bericht
Het einde van concurrentie – Opiny
Volgend bericht
Wij is belangrijker dan Why – Opiny

Laat een reactie achter Annuleren

ZOEK OF FILTER

Over Elly

Over Elly

Elly Stroo Cloeck

Ik heb 40 jaar (management-)ervaring op GRC, Financieel en Internal Audit gebied. Die gebruik ik voor mijn recensies, samenvattingen en leestoetsen. ook doe ik graag korte (boekgerelateerde) opdrachten.

DE NIEUWSTE BLOGS

  • Must-read #72: De Corporate Tribe

  • Smart Humanity – gevarieerd en relevant

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor mijn kwartalige nieuwsbrief zodat je altijd op de hoogte bent van de laatste must read boeken, samenvattingen, leestoetsen en recensies!

  • MUST READ
  • RECENSIES
  • SAMENVATTINGEN
  • EDUCATIE
  • Specials
    • Managementboeken ruilen
    • #MGTBOEK2020
  • BLOG
  • OVER
  • SHOP

Copyright 2020 - ESCIA - 1001 Management Boeken | Gebouwd door Appel en Eelman

Volumekorting: bij elk extra product binnen één bestelling krijg je 1% extra korting tot een maximum van 25% Sluiten