Een mini-recensie van het managementboek 50 veranderprincipes van Theo Janssen & Peter Brouwer uit 2019. Ongeveer 1 minuut leestijd.
De 50 veranderprincipes….
De 50 veranderprincipes…. … zijn de vooroordelen en biases uit Kahneman’s Ons feilbare denken en Cialdini’s Invloed en Pre-suasion, met daarbij de motivatoren uit Pink’s Drive. Want: het gebruik (of misbruik) maken van deze gedragsfactoren heeft meer effect bij verandering dan allerlei ‘systeem’-interventies, zoals regels en processen, aldus de auteurs. De principes worden uitgebreid uitgelegd met voorbeelden. Het tweede deel van het boek gaat over interventies. Deze worden op hoog niveau gelinked aan één of meer factoren. Een paar interventies gaan over verlaging van bureaucratie en management (link met Autonomie). De auteurs lijken geen voorstander van ‘control’. Ik quote: ‘control en overhead maken de organisatie onnodig complex en inefficiënt, wat leidt tot onnodig ingewikkelde producten. Denk bijvoorbeeld aan de totaal ondoorzichtige beleggingsproducten, die [..], mede aanleiding zijn geweest voor de bankencrisis.’ En verder: ‘Natuurlijk is control nodig, al was het alleen maar om verplicht te kunnen rapporteren aan externe toezichthouders of…’
Mini-recensie van dit managementboek
Ik vond het een beetje rommelig boek. Om structuur aan te brengen in het enorm lange hoofdstuk met de 50 principes, zijn deze principes aan de piramide van Maslow gehangen. Dat komt gezocht over. Natuurlijk zijn de voorbeelden interessant om te lezen, behalve als je de 4 boeken al kent, omdat de voorbeelden vrijwel letterlijk gekopieerd zijn (behalve dan dat de gelukgevende ‘date’ uit Kahneman, nu ‘sex’ is. Zonder sex geeft een date geen geluk, lijkt het idee van de auteurs te zijn). Ook de interventies zijn niet vernieuwend. Hun stelling over control vind ik wat erg kort door de bocht. Maar: ben je nieuw op het gebied van verandermanagement, èn ken je bovenstaande 4 boeken niet, dan is dit boek wel nuttig.
Ik gaf het 2 1/2 *
Meer recensies van managementboeken over (Verander)management, teams en organisatie lees je hier.
Samenvattingen van alle 4 boeken (Kahneman, 2x Cialdini en Pink) koop je in de shop.