Must-read #136: De zeven vinkjes van Joris Luyendijk uit 2022, gaat over kansenongelijkheid. Het rekent ons voor dat de mensen met ‘7 vinkjes’ alle cruciale posities in Nederland bezetten en toch maar 3% van de Nederlandse bevolking vertegenwoordigen. Oneerlijk, ja. Maar ook onhandig, want juist die mensen buiten de 3% bubbel, brengen zeer noodzakelijke vaardigheden mee: aanpassingsvermogen, doorzettingsvermogen. Belangrijk voor elk bestuur én overheidsfunctie.
Het managementboek De zeven vinkjes …
… stelt dat je de beste kansen hebt als je: 1. Man, 2. Hetero en 3. Wit bent. Als je daarbij 4. Gymnasium of vwo, en 5. Universiteit hebt gedaan. En als je ten minste één ouder hebt die 6. Hoogopgeleid en/of welgesteld is en 7. In Nederland geboren. De eerste drie liggen wel voor de hand. De rest wat minder.
Gymnasium
Joris kreeg vanuit de CITO score een havo/vwo-advies, maar zijn school zei: onzin, hij had een slechte dag en kan best naar het gymnasium. Veel landgenoten met ‘buitenlandse’ ouders maken het omgekeerde mee: een hogere CITO-score en een lager schooladvies. En vanuit hun (Turkse of andere) cultuur is autoriteit tegenspreken niet met de paplepel ingegeven. Op je CV staat ‘stapelonderwijs’ niet zo goed, dus doe je uiteindelijk, na mavo en havo, tóch vwo, dan heb je toch een achterstand.
Universiteit
Je moet dus hoogopgeleid zijn? Niet precies, want het gaat niet alleen om de opleiding. Ook om een bestuursfunctie bij een studentenvereniging gedaan te hebben. Om het netwerk ‘studievriendjes’ dat je opbouwde. En het gaat óók om een jaar aan een buitenlandse universiteit gestudeerd te hebben (als je ouders welgesteld genoeg waren). Om een tweede studie gedaan te hebben (in plaats van een bijbaantje om de studentenkamer te betalen).
Hoogopgeleide en/óf welgestelde ouders
Dan het vinkje voor hoogopgeleide en/of welgestelde ouder. Het boek barst van de voorbeelden hoe het niet hebben van dit vinkje je kansen vermindert, ook al klim je zelf wél op naar hoogopgeleid en welgesteld. Het beschikbare netwerk van familie en vrienden van je familie is het meest opvallend, ik schrik bijna als ik lees wie er allemaal familie van Joris is. Zo’n netwerk met ‘machtige’ functies geeft ook zelfvertrouwen: natuurlijk kun je minister worden, neef Wouter is het ook. En Commissaris van de Koningin, ook best haalbaar, die gezellige oom Henk is het ook. Heb je zo’n netwerk niet, dan komt het misschien niet eens in je op om in die richting carrière te maken. Niet omdat je het niet zou kunnen, maar omdat je geen voorbeeld hebt. Dit gaat over klassenmigratie, en is een belangrijk thema.
Diversiteit en quota
Bepaald boeiend zijn de vragen die Joris opwerpt over onze aanpak van diversiteit. De 7-vinkers vertegenwoordigen maar 3% van de bevolking. Mooi is dus de verplichting van vrouwen in de top van het bedrijfsleven, toch? In de praktijk, stelt Joris, zijn dit 6-vinkjes-vrouwen. Of een allochtoon aannemen: een 6-vinkjes-allochtoon. Dat schiet niet zo op, deze groepen vertegenwoordigen óók maar 3% van de bevolking. Juist de vrouwen / allochtonen die ook nog klasse-migranten zijn, kunnen échte diversiteit toevoegen. Daarbij hebben zij bijzonder veel aanpassingsvermogen, wat 7-vinkers niet hebben (en 6-vinkers wel maar waarschijnlijk minder). Zou dat geen nuttige eigenschap zijn?
Diversiteit, inclusie, kansenongelijkheid, het zijn en blijven relevante thema’s. Dit boek brengt wat nieuws, omdat het vanuit die niet-gediscrimineerden en kansrijken is ingestoken. Het laat je denken over je eigen carrière en die van anderen. Hoeveel kansen heb je gehad, en hoeveel (misschien) niet? Waarom? En hoe is dat voor anderen?
Auteur Joris Luyendijk …
…. is één van mijn favoriete auteurs, hij is een lid van mijn ‘familie’. In Elly d’r Family: Joris Luyendijk lees je meer over hem en over al zijn boeken!
Waarom is De zeven vinkjes een Must Read?
Omdat het de nadruk legt op het minder zichtbare kansenongelijkheid in plaats van discriminatie, en bovendien niet vanuit het ‘slachtoffer’ geschreven is. Verplichte kost als je aan diversiteit werkt!
Lees Elly d’r Recensy en ontdek wat ik zo goed vond aan dit boek!
Anderen vonden dit boek ook goed:
Bol.com geeft 4 * , Managementboek.nl geeft 5* (1 stem, niet van mij).
Goodreads geeft 3 1/2 *.
Waar kun je De zeven vinkjes kopen?
- Managementboek.nl
- Bol.com
- Libris.nl, steun je lokale boekhandel
- Boekwinkeltjes, lekker duurzame exemplaren-met-ervaring
- Gratis lezen bij KOBO Plus!
Of bestel het bij je bibliotheek. Ook lekker duurzaam!
Is er een ESCIA Samenvatting van?
Jazeker! Je koopt Samenvatting van Joris Luyendijk’s De zeven vinkjes in mijn webshop, je krijgt het dan in ePub én PDF in je bezit. Of koop het bij KOBO, Bol, Apple of een andere eBookwinkel!
En wat vind jij?
Wat vind jij van dit boek?
Misschien heb je een tip voor een Must-Read? Laat een reactie achter!
Abonneer je hier op de kwartalige nieuwsbrief en/óf mijn wekelijkse blog-updates