Must-read #44: Ontdek je sterke punten (Now, Discover your Strengths) van Marcus Buckingham uit 2001 en door Tom Rath opnieuw uitgebracht in 2018. Heb jij de kans om elke dag te doen wat je het beste kunt? Uit onderzoek van Gallup blijkt dat dit vrijwel zeker niet zo is. We maken geen, of te weinig gebruik van onze sterke punten, focussen op het verbeteren van onze zwakkere punten. Niet goed… Het ontwikkelen van je sterke punten is veel effectiever. Maar dan moet je ze wel eerst ontdekken!
in het managementboek Ontdek je sterke punten…
… lees je alles over de 34 thema’s waarin die sterke punten geclusterd zijn. Een feest der herkenning! Met of zonder de bijbehorende assessment kun je jouw sterke punten ontdekken, en worden je manieren geboden om hiermee aan de slag te gaan, om ze zo effectief mogelijk in te zetten. Gallup introduceerde de eerste versie van de StrengthsFinder in 2001, met succes. Decennialang heeft het StrengthsFinder-assessment miljoenen mensen geholpen met het ontdekken van hun sterke punten, van managers van multinationals tot verpleegkundigen, leraren en studenten.
Leer je je eigen talenten kennen en deze in te zetten voor persoonlijk en zakelijk succes. Met behulp van de unieke toegangscode bij elk boek kun je de StrenghtsFinder-test zelf doen. (Let op: die link werkt niet meer, op de verkoop-sites word je een alternatief gegeven. Je kunt ook gewoon zelf een test kopen voor $20, echt het geld waard.)
Ik heb de test in 2015 gedaan, en mijn top 5 was heel herkenbaar. Door hierop te focussen gaat mijn werk een stuk makkelijker. Leuk weetje: in 2015 en 2016 had ik een opdracht bij een Amerikaans bedrijf dat geheel volgens die methode werkte. Super handig en heel inspirerend!
Auteur Marcus Buckingham…
…studeerde sociale en politieke wetenschappen in Cambridge. Daar ontmoette hij hoogleraar Donald O. Clifton, de oprichter van Selection Research, Incorporated (SRI). SRI specialiseerde zich in interviews om bedrijven in staat te stellen om specifieke talenten in mensen te ontdekken en deze zo te matchen met de perfecte functie. Buckingham is bij SRI aan de slag gegaan. In 1988 nam SRI Gallup over, en nam die naam aan. Buckingham specialiseerde zich daar verder in werknemersbetrokkenheid. Hij schreef in 1999 First, Break all the rules. Dat werd een bestseller. In 2001 kwam de opvolger uit: Now, Discover your strengths. In 2006 begon Buckingham zijn eigen adviesbureau en in 2007 schreef hij het derde deel van de trilogie: Next, Put your Strengths to work.
Auteur Tom Rath…
… is de kleinzoon van Donald O Clifton en ging na zijn studie psychologie, rond 2000, ook bij Gallup werken. Hij schreef StrengthsFinder 2.0, de ge-update versie van Now, Discover your Strengths, in 2007. De Nederlandse vertaling hiervan, ook weer onder de titel Ontdek je sterke punten, kwam in 2018 uit.
Waarom is dit managementboek een must-read?
Dit is een geweldig boek waarin je al heel snel uit de uitgebreide beschrijvingen je eigen talenten haalt, plus wat je ermee kunt doen. Ik heb dit zelf toegepast met mijn sterke punten (Achiever, Learner, Arranger, Futuristic, Responsability) en dat beviel héééééél goed.
Ik gaf het 4 1/2 *, lees Elly d’r Recency en je begrijpt waarom! Veel andere lezers waarderen dit boek ook!
Bol.com geeft het 4 1/2 *. Managementboek geeft 4 *.
Goodreads geeft het 4 *, Amazon 4 1/2 *
Waar kun je dit managementboek kopen?
Je kunt dit boek kopen bij Managementboek.nl en Bol.com
Is er een ESCIA Samenvatting van?
Jazeker! Deze koop je in de webshop, of bij een andere eBook-verkoper.
Is er een ESCIA leestoets van?
Nog niet. Kijk hier van welke boeken wèl Leestoetsen zijn!