Must-read #62: Gung Ho! van Ken Blanchard uit 1998. Een parabel, of toch een waargebeurd verhaal, over een indiaan en zijn nieuwe baas, die een slechtlopende fabriek tot paradepaardje van het concern omtoveren. Hoe? Door Gung Ho! oftewel enthousiast samenwerken.
Het managementboek Gung Ho! …
… is opgezet rond drie verhalen uit de natuur en de vergelijkbare manier van werken die door baas Peggy en indiaan Andy in de fabriek wordt geïmplementeerd, om medewerkers te motiveren.
In ‘de geestdrift van de eekhoorn’ wordt beeldend uitgelegd waarom de eekhoorns met bolle wangen rondrennen, onvermoeibaar, en hoe diezelfde geestdrift in elke organisatie kan worden gekweekt: door een belangrijk, zelfs levensbelangrijk doel, dat alle moeite waard is.
‘De manier van de bever’ laat ons kijken naar de beverdam, en hoe die na hevige regenbuien weer wordt opgebouwd, door schijnbaar ‘stuurloze’ bevers. In onze organisaties is dit te vertalen naar zelfsturende teams, en nog belangrijker: vertrouwen van de leiders in de vaardigheden van hun ondergeschikten.
Tenslotte ‘de gift van de gans’, wat neerkomt op vooral heel veel herrie maken: gak-gak-gak-gak. Dit zijn geen waarschuwingen, of instructies van de hoofd-gans, nee dit is gewoon enthousiast elkaar aanmoedigen. In onze organisaties zouden wel eens meer complimenten gegeven kunnen worden, of in ieder geval aanmoedigingen. Niet 1 keer per jaar in de evaluatiegesprekken, maar gewoon elke dag.
Het boek is in de eerste persoon geschreven (Peggy) en verhaalt over haar uitjes met de Indiaan Andy naar het bos waar zij de dieren observeert en nadenkt over haar worstelingen in de fabriek om als leider die geleerde principes te implementeren. Dat maakt het boek bijzonder goed leesbaar en grappig. Maar ook heel herkenbaar!
Auteur Ken Blanchard …
… is een Amerikaanse auteur, voornamelijk bekend van zijn bestseller The One Minute Manager uit 1982, waar 13 miljoen exemplaren van zijn verkocht (en wat 40% plagiaat bleek te zijn….). Daarnaast schreef hij nog zo’n 60 andere boeken. Hij promoveerde op Cornell Universiteit op op Onderwijs en Leiderschap.
Waarom is dit managementboek een must-read?
Lees mijn Elly d’r recensie als je wilt weten waarom ik dit boek zo goed vind!
Veel lezers waarderen dit boek!
Bol.com geeft 4 1/2 * , bij Managementboek krijgt het ook 4 1/2 *.
Bij Amazon kreeg het 4 1/2 * en Goodreads gaf het 4 *.
Waar kun je dit managementboek kopen?
Bij Managementboek.nl en bij Bol.com.
Is er een ESCIA Samenvatting van?
Jazeker! Die koop je in mijn shop of bij je favoriete eBoekhandel (Bol, Kobo. Apple Books, etc)
Is er een ESCIA leestoets van?
Nog niet. Kijk hier van welke boeken wèl Leestoetsen zijn!
En wat vind jij?
Wat vind jij van dit boek?
Misschien heb je een tip voor een Must-Read? Laat een reactie achter!