Must-read managementboeken

Must read #11: Concentratie. Een makkelijk leesbaar boek, ook de wetenschappelijke onderdelen, en heel gevariëerd door de vele voorbeelden en anekdotes. De tips om je concentratie langer vast te houden zijn bijzonder nuttig! Ik las het boek in 1 ruk uit (3 uur) en had hierbij dus géén last van concentratieproblemen! Wel moest ik vaak hardop lachen.

Must read #10: Nooit af. De wereld van nu is zo veranderlijk, dat het zinloos is om permanente oplossingen voor issues te verzinnen: tegen de tijd dat de oplossing is bedacht, is het issue alweer anders. Tijdelijke oplossingen dus. Alle ontwikkelingen van deze tijd in één uitstekend leesbaar , grappig en niet te dik boek.

Must read #9: The power broker. Aanbeveling van bestsellerauteur Ryan Holiday. De biografie van Robert Moses, de ‘bouwmeester van New York’. Dit superdikke boek van zo’n 1300 pagina’s geeft een geweldig beeld van de macht van deze ‘ambtenaar’. Het boek won dan ook de Pulitzer Prijs.

Must read #8: De 7 eigenschappen van effectief leiderschap. Dit is de moeder aller managementboeken, en heel veel auteurs baseren zich op dit boek en refereren ernaar. Daarom móét je het origineel gelezen hebben. Zijn concepten zijn wereldberoemd, èn nog niet gedateerd, al is dit boek inmiddels 30 jaar oud.

Must read #7: Sapiens. Deze biografie van de mensheid behandelt enorm veel onderwerpen (biologie, geschiedenis, economie, religie, taal, gedragswetenschap) en zet het kort en krachtig neer zodat het nooit saai wordt, Het maakt je kritisch en laat je nadenken.

Must read #6: Material Matters, uit mijn top 10 van 2019. Een uitstekend boek dat een hele praktische uitwerking geeft aan de circulaire economie, maar gelijk ons wereldbeeld aanpakt. Met herkenbare voorbeelden van hoe het nu gaat en inspirerende uitgangspunten van hoe het óók kan.

De vijfde ‘must read’: Krachtig! Auteur Patty McCord, ex Chief Talent Officer van Netflix, beschrijft het HR proces bij Netflix: cultuur, aannemen, ontslaan, beoordelen. Dit boek wordt aanbevolen door Dominic Price, ‘work futurist’ bij Atlassian, die wereldwijd een veelgevraagd spreker is over motivatie van personeel.

De vierde ‘must read’: Bullshit Jobs! Aanrader voor iedereen die nadenkt over de waarde van werk. Heeft je baan zin? En levert het ook iets op voor de maatschappij? Waarom betalen we verpleegkundigen en onderwijzers zo slecht? Hoe komt het dat we alles automatiseren, en nog steeds 40 uur per week werken?

De derde ‘must read’ is een klassieker. Als je thuis op het punt van exploderen staat, moet er wat veranderen, is de strekking van deze prachtige fabel uit 2005 die het veranderproces in groepen en organisaties in 8 stappen weergeeft. Het is gebaseerd op de bestseller ‘Leiderschap bij verandering’ uit 1996 en van dezelfde auteur, John Kotter, Hoogleraar aan Harvard.

Mijn tweede advies voor een must read, een boek wat ik in 2018 las en erg enthousiast over was!  Als je iets wilt lezen over de Betekeniseconomie, start dan met dit boek.  Goed geschreven en aantrekkelijk opgemaakt met tekeningen en schema’s, veel quotes en inspirerende voorbeelden.