Gedrag

Ik schreef een een korte samenvatting (25 minuten) van het managementboek De kracht van spijt (The Power of Regret) uit 2022 van Daniel H. Pink. We doen er alles aan om spijt te voorkomen en praten we er liever niet over. Maar als we onze fuck-ups onder ogen zien, kunnen we ze gebruiken voor een beter leven. Hoe je het best omgaat met spijt staat in dit supernuttige boek.

Een bijzonder boek, en dat is het! In De mens als grens van Bart Flos uit 2022 lezen we een betoog om tot een ‘ideale’ organisatie te komen, een betoog waar je het bijna niet mee oneens kunt zijn. Ditzelfde betoog wordt daarna gebruikt om tot de ‘ideale’ beschaving te komen. Logisch klopt het, maar het resultaat is voor ons pijnlijk confronterend. Gevalletje cognitieve dissonantie, sterk neergezet.

Must-read #114: Patronen van Daniëlle Braun uit 2021. Dit ‘corporate antropologie’ boek gaat over het herkennen en veranderen van patronen: gedrag wat je op meerdere manieren en niveaus in een organisatie tegenkomt. Een feest der herkenning qua voorbeelden en met voor mij veel eye-openers qua onderzoeks-aanpak. En ook dit boek is weer prachtig uitgevoerd, dat is Braun’s patroon.

Ik las Het maakbare brein van Margriet Sitskoorn uit 2006.  Ik geef je een mini-recensie van ongeveer 2 minuten leestijd. Wat was mijn opinie over dit boek? 4 *

Wat een feestje is dit boek! Allerlei nieuwe inzichten over een van mijn favoriete onderwerpen, drijfveren, buitengewoon goed gestructureerd, prachtig uitgevoerd. Mijn drijfveren (geel en blauw) waren verrukt, en ook de nieuwe bruine drijfveer, het fysieke, kwam aan haar trekken. Als je nieuwsgierig bent naar zelfontwikkeling op basis van drijfveren, lees dan dit boek! 4 1/2 *

Ik schreef eind 2021 een korte samenvatting (45 minuten) van het Engelstalige managementboek Nudge uit 2021 van Richard H. Thaler en Cass R. Sunstein. Deze ‘finale editie’ is een geheel herziene versie van de bestseller uit 2007.  Het boek gaat over onze vooroordelen en biases, en hoe we met een kleine nudge (een duwtje) mensen kunnen beïnvloeden om betere keuzes te maken.

Must-read #95: DIY Goeroe van Raymond de Looze uit 2020. Dit boek geeft je handvatten voor persoonlijke ontwikkeling: het vinden van betekenis, of geluk (wat jij wilt), beter communiceren met anderen, effectiever werken. En doet dat op een originele manier: alsof je door een bouwmarkt loopt, op zoek naar dat ene schroefje of een nieuwe boormachine. 4 1/2 *

Hoe domme mensen een maatschappij te gronde kunnen richten. Is dit satire, of niet? Na het lezen van dit essay vroeg ik het me nog steeds af. En N.N. Taleb, die het voorwoord schreef, blijkbaar ook. Hij is er niet uitgekomen lijkt het. Dat maakt wel duidelijk dat het grappig is èn stof tot nadenken biedt.

Must-read #32: Ja-maar wat als alles lukt? van Berthold Gunster uit 2009. Ja-maar gedrag leidt nergens toe, nou ja misschien naar decidofobie. Omdenken-bedenker Gunster leidt ons met 10 regels naar veel effectiever gedrag: Ja-en.  

De High Performance Organisatie deel 2 van Jan-Dirk den Breejen, uit 2019, zoomt in op de High Performance Medewerker. In drie hoofdstukken leer je alles over innovatie, talentontwikkeling, motiveren en gedragsverandering.  Lees meer in deze mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd. NB. Het staat op de LongList van Managementboek van het Jaar 2020!