verandermanagement

Must-read #105: Over rouw van Elizabeth Kübler-Ross uit 2017 (Engelstalig origineel On Grief and Grieving uit 2005). Lees een boek over verandermanagement, en je komt verwijzingen naar dit boek tegen. Want veranderen gaat gepaard met verlies: van de status quo. En zoals je het verlies van een geliefde, of zelfs je eigen leven, verwerkt, zo ga je ook om met het verlies van het bekende. 

Ik las De notenkraker van Anne Kloosterboer uit 2021. Wat was mijn opinie over dit boek? Ik geef je een mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd.

Danielle Braun schreef met Patronen uit 2021 weer een uitstekend boek over veranderen in organisaties met behulp van de antropologie. Dit keer zoomt ze in op het herkennen en veranderen van patronen: gedrag wat je op meerdere manieren en niveaus in een organisatie tegenkomt. En ook dit boek is weer prachtig uitgevoerd, dat is Braun’s patroon.

Geef jij ook vaak boeken weg? Ik wel. Ik laat ze achter in minibiebjes, of in hotelbibliotheken. Bij de tandarts en de dokter. Het is heel leuk als ik wat terug hoor, van de lezers na mij. Daarom geef ik veel boeken weg via BookCrossing. Sinds 2009 heb ik al zo’n 1000 boeken weggegeven. Doe je mee? Je kunt in februari 2021 een mooi pakket van mij krijgen!.

We leven in een VUCA-wereld. Beoordeel jezelf en je organisatie op je aanpassingsvermogen en maak dit groter, stap voor stap. In het mooi uitgevoerde en overzichtelijke Hoe-boek voor wendbaarheid van Hanneke Moonen uit 2021 vind je inspiratie, oefeningen en hulpmiddelen gebaseerd op beproefde methoden. Een doe-boek dus.

Must-read #72: De corporate tribe van Daniëlle Braun en Jitske Kramer uit 2015. Managementboek van het Jaar 2016, dus dat zegt wel wat. Een prachtig uitgevoerd boek, waarin situaties uit het bedrijfsleven gekoppeld worden aan oplossingen in andere (vreemde) culturen. Tijdloos ook, want zelfs het langdurig thuiswerken vinden we terug….via de nomaden.

Wat voor het ene bedrijf een disruptieve verandering is, die het niet overleeft, is voor het andere bedrijf een buitenkansje waarmee het super succesvol wordt. Hoe komt dat? Je zou  haast denken dat de CEO van dat tweede bedrijf in de toekomst kan kijken. Mijn Samenvatting van Seeing around corners uit 2019 laat zien hoe zo’n CEO dat doet. 

De High Performance Organisatie deel 2 van Jan-Dirk den Breejen, uit 2019, zoomt in op de High Performance Medewerker. In drie hoofdstukken leer je alles over innovatie, talentontwikkeling, motiveren en gedragsverandering.  Lees meer in deze mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd. NB. Het staat op de LongList van Managementboek van het Jaar 2020!

Must-read 23: Lerend organiseren en veranderen. Over organisatieverandering door gedragsverandering door collectief leren. Bestseller uit 2003, die onmiddels de vierde (geheel herziene) editie van 2017 kent. Niet alleen een managementboek, maar ook een studieboek op hogescholen en universiteiten.

Ik las 50 veranderprincipes van Theo Janssen en Peter Brouwer. Wat was mijn mening over dit boek? Lees mijn mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd. NB. Het staat op de LongList van managementboek van het Jaar 2020!