Strategisch management, maatschappij & economie

De Green New Deal, is dat nu wel zo’n goed idee? En moet het allemaal zo grootschalig? Jazeker, stelt Naomi Klein in haar boek Brand! uit 2019, dat moet. We hebben een radicale systeemverandering nodig, voor incrementeel geneuzel is geen tijd meer. Haar essays en speeches van de laatste 10 jaar onderbouwen haar visie. Boeiend en activerend!

In 2016 kwamen er best veel boeken uit over de (slechte) combinatie van duurzaamheid en ons huidige economische model. Een van die boeken is De kanarie in de kolenmijn, van Ewald Engelen (die de financiële kant belicht) en Marianne Thieme (die over duurzaamheid praat). Ook als zijn beiden lid van de Partij van de Dieren, dit is zeker geen politiek pamflet, hoewel de partij hier en daar genoemd wordt.  

Milton Friedman is de geestelijk vader van de shockdoctrine: wachten op een crisis, dan alle staatsbedrijven privatiseren terwijl iedereen nog in shock is van de crisis, en dan zorgen dat deze hervorming permanent wordt. En als er geen crisis is … dan maak je er eentje. Klinkt bekend? 4 1/2 *

Als jager-verzamelaars waren we vrij, zwierven we in kleine groepjes over de aardbol, was iedereen gelijk. Dat veranderde toen we de landbouw ontdekten … Zo was het toch? Nee, zo was het niet! In Het begin van alles uit 2022 leiden antropoloog David Graeber en archeoloog David Wengrow ons door de geschiedenis van de mensheid met een groot aantal fascinerende voorbeelden van volken en stammen die onze standaard aannames ontkrachten. Hun les? We hebben (nog steeds) keuze.

Correspondenten in het buitenland geven inzicht in wat er ècht gebeurt op locatie, toch? Nou nee. Joris Luyendijk was eind 90-er jaren 5 jaar correspondent voor o.a. De Volkskrant, NRC en het NOS journaal in het Midden-Oosten. Zijn ervaringen schreef hij op in Het zijn net mensen uit 2006. Het is een uitstekende analyse van de tekortkomingen van het correspondentschap. Toen. Nu ook? 4 1/2 *

Het uitstekende, prijswinnende boek Onzichtbare vrouwen van Carolina Criado Perez uit 2019 gaat over Big Data en vrouwen. Of beter: over Big Data zónder vrouwen. Over besluiten nemen op basis van data die alleen van mannen zijn. Vaak onbewust. Het levert discriminatie van vrouwen op, tot levensbedreigende situaties aan toe. Dit boek heeft me geschokt, juist omdat het tegengaan van de onderliggende bias zo lastig is. 5 *

Ik las De onvermijdelijkheid van een nieuwe wereldoorlog van Ingo Piepers uit 2020. Wat was mijn opinie over dit boek? Ik geef je een mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd.

Must-read #99: De 8ste eigenschap van Stephen Covey uit 2007. De 7 eigenschappen van effectief leiderschap is waarschijnlijk het succesvolste managementboek allertijden. Covey leert ons dat er nog één is: de 8ste eigenschap. Deze leidt je ‘van effectiviteit naar grootsheid’, zo stelt de ondertitel. Intrigerend! En wat is die 8ste eigenschap dan wel? Je innerlijke stem!

Must-read #98: Moonshot van Mariana Mazzucato uit 2021. Het klimaat verkeert in crisis, en het wordt alleen maar erger. De verschillen in vermogen tussen de superrijken en de rest van ons worden elk jaar groter, en dit is óók onwenselijk. Voor ons arme mensen dan. Deze uitdagingen lijken te groot, te complex om aan te pakken. Maar … dat leek het idee om naar de maan te gaan, in de 60er jaren, ook! Wat kunnen we van die missie leren om het klimaat (niet) naar de maan te helpen?

Goede voornemens, wie heeft ze niet? Ik wel in ieder geval. Voor 2022 wil ik weer >50 managementboeken lezen, zo breed mogelijk en ook liefst ‘buiten mijn bubbel’. Deze 11 boeken uit 2020 en 2021 dekken alvast mooi al mijn goede voornemens af, ik heb veel zin om ze te gaan lezen! Er zit vast ook wat voor jou bij, laat je inspireren.