Business architect en verandermeester van Ber Damen. Wat was mijn opiny over dit boek? Opiny = een mini-recensie van max 1 minuut leestijd.
Management, Team & Organisatie
-
-
Het HIT-model is goed te gebruiken om het functioneren van je huidige team aan te spiegelen. Het bestaat uit Visioning, Organizing, Safe Teaming Individuele Impact, Vertrouwen en Context. Het boek …
-
Management, Team & Organisatie
Ben jij al activist? – stappenplan voor een betekenisvolle onderneming
by Ellyby EllyWil je de wereld beter maken? Leefbaar achterlaten voor de volgende generatie? Dan zul je activist moeten worden: manieren zoeken om een constructieve bijdrage te leveren aan grote maatschappelijke vraagstukken. …
-
Management, Team & Organisatie
Breek los uit het doolhof – wéér een leerzame parabel
by Ellyby EllyEen compact boekje: zo’n 90 pagina’s met illustraties. Net als in de voorganger Wie heeft mijn kaas gepikt? voel je je snel betrokken bij het minimensje die worstelt met het …
-
Risicogestuurd werken is een praktische gids voor het implementeren of evalueren van risicomanagement in organisaties met de juiste aandacht voor de ‘mindset’ van de betrokkenen. Kern is de integratie van …
-
Een parabel over 2 muizen en 2 minimensjes wiens kaas opeens weg is. Hoe gaan ze daarmee om? Deze klassieker is een leuke parabel over verandering. Heel goed te gebruiken …
-
Als je thuis op het punt van exploderen staat, moet er wat veranderen, is de strekking van deze prachtige fabel uit 2005 die het veranderproces in groepen en organisaties in …
-
Management, Team & Organisatie
Lerend organiseren en veranderen – Begint eer gij bezint
by Ellyby EllyEen klassieker op het gebied van organisatiekunde en verandermanagement. Denken en bezinnen komen NA het doen en worden gebruikt om de werkwijze te verbeteren. Doen – Bezinnen – Denken – …
-
Volgens Margreeth Kloppenburg en Jaco van der Schoor zijn conflicten onderdeel van de levenscyclus van een team, en juist goed om volwassen, en dus effectiever te worden. Hun boekje, Hoera, …