Management, Team & Organisatie

Ik las Innoshock van Dirk de Boe. Wat was mijn opiny over dit boek? Opiny = een mini-recensie van max 1 minuut leestijd.

Ik las Betekenisvolle werkrelaties van Ina Ahuis. Wat was mijn opiny over dit boek? Opiny = een mini-recensie van max 1 minuut leestijd.

Ik las Agile leiderschaap van Twan en Kees Linterman. Wat was mijn opiny over dit boek? Opiny = een mini-recensie van max 1 minuut leestijd.

Met 3458 vertaal je de ambitie van de organisatie op de lange termijn naar prioriteiten voor de komende 3 maanden, deze zet je om in acties voor elk van de …

Business architect en verandermeester van Ber Damen. Wat was mijn opiny over dit boek? Opiny = een mini-recensie van max 1 minuut leestijd.

Het HIT-model is goed te gebruiken om het functioneren van je huidige team aan te spiegelen. Het bestaat uit Visioning, Organizing, Safe Teaming Individuele Impact, Vertrouwen en Context. Het boek …

Wil je de wereld beter maken? Leefbaar achterlaten voor de volgende generatie? Dan zul je activist moeten worden: manieren zoeken om een constructieve bijdrage te leveren aan grote maatschappelijke vraagstukken. …

Een compact boekje: zo’n 90 pagina’s met illustraties. Net als in de voorganger Wie heeft mijn kaas gepikt? voel je je snel betrokken bij het minimensje die worstelt met het …

Risicogestuurd werken is een praktische gids voor het implementeren of evalueren van risicomanagement in organisaties met de juiste aandacht voor de ‘mindset’ van de betrokkenen. Kern is de integratie van …

Een parabel over 2 muizen en 2 minimensjes wiens kaas opeens weg is. Hoe gaan ze daarmee om? Deze klassieker is een leuke parabel over verandering. Heel goed te gebruiken …