Management, Team & Organisatie

Connect! van Menno Lanting, over het gebruik van sociale netwerken in organisaties en de impact ervan op leiderschap. Het boek is van begin 2010, en dus gebaseerd op de stand …

Ik las Organiseren van communities van Peter Staal en Kirsten Wagenaar. Wat was mijn opiny over dit boek? Opiny = een mini-recensie van max 1 minuut leestijd.

Ik las De netwerkexpeditie van Geert Nijs. Wat was mijn opiny over dit boek? Opiny = een mini-recensie van max 1 minuut leestijd.

Ik las Wij is belangrijker dan Why van Paul van Schaik e.a. Wat was mijn opiny over dit boek? Opiny = een mini-recensie van max 1 minuut leestijd.

Ik las De onsterfelijke onderneming van Fons van Dyck. Wat was mijn opiny over dit boek? Opiny = een mini-recensie van max 1 minuut leestijd.

Ik las De gelukkige organisatie van Raymon Geurts. Wat was mijn opiny over dit boek? Opiny = een mini-recensie van max 1 minuut leestijd.

De vijfde ‘must read’: Krachtig! Auteur Patty McCord, ex Chief Talent Officer van Netflix, beschrijft het HR proces bij Netflix: cultuur, aannemen, ontslaan, beoordelen. Dit boek wordt aanbevolen door Dominic …

Ik las Werken met millennials van Thijs Launspach. Wat was mijn mening over dit boek? Lees mijn mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd.

Hoe maak je samenwerkings-problemen bespreekbaar? Je doet gewoon een leuk spelletje! En dan wel een spel wat helemaal is toegesneden op de problematiek, waar je wat van leert, en wat …

Ik las Ik ben er helemaal klaar mee van Marcel van Wiggen. Wat was mijn mening over dit boek? Lees mijn mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd.