Psychologie, Cultuur & Ethiek

Ik schreef een een korte samenvatting (30 minuten) van het managementboek De corporate tribe uit 2015 van Daniëlle Braun en Jitske Kramer. Dit boek was Managementboek van het Jaar 2016 en gaat over corporate antropologie en cultuurverandering bij organisaties. 

Ik schreef een een korte samenvatting (60 minuten) van het managementboek De meeste mensen deugen uit 2019 van Rutger Bregman. We zijn niet van nature slecht, we denken alleen dat we dat zijn, en daarom gedragen we ons zo. En we denken dat, omdat we veel historie èn onderzoeken verkeerd interpreteren. We kunnen de wereld dus verbeteren door uit te gaan van het goede. Hoe simpel kun je het maken?

Must-read #100: Flow van Mihaly Csikszentmihalyi uit 1990 gaat over onze zoektocht naar geluk. Het is verbazingwekkend hoe relevant dit boek van ruim 30 jaar oud, nog steeds is! Natuurlijk had het me niet moeten verbazen, tenslotte wordt er vrijwel continue naar dit boek verwezen, ook door managementboeken die zeer recent geschreven zijn. Een tijdloos boek dus.

Ik schreef een korte samenvatting (45 minuten) van het in 2017 geheel herziene managementboek Mindset van Carol S. Dweck. Waarom is de ene mens slimmer dan de ander? Of ethischer? Zit dat in de genen? Of heeft het te maken met je achtergrond, ervaringen, training, of de manier waarop je leert? Het is waarschijnlijk genen èn ontwikkeling. Dat betekent dat je slim of minder slim geboren wordt, en slimmer kunt worden. Maar alléén als je dat ook echt gelooft! 

De bestseller The Righteous Mind van Jonathan Haidt verscheen al in 2012 en is in 2021 (waarom toen pas??) in het Nederlands vertaald onder de titel Het rechtvaardigheidsgevoel. Een uitstekend boek wat het ontstaan van onze morele waarden en de invloed van cultuur daarop, onder de loep neemt. Veel wetenschappelijke onderbouwing, vlot geschreven, en vol ‘WOW-wist-ik-niet’. Het heeft mijn gedachten over moraliteit, religie en conservatieve politiek grondig veranderd. 4 1/2 *

Ik schreef eind 2021 een korte samenvatting (45 minuten) van het Engelstalige managementboek Nudge uit 2021 van Richard H. Thaler en Cass R. Sunstein. Deze ‘finale editie’ is een geheel herziene versie van de bestseller uit 2007.  Het boek gaat over onze vooroordelen en biases, en hoe we met een kleine nudge (een duwtje) mensen kunnen beïnvloeden om betere keuzes te maken.

Stoere soldaten, die met hand en tand verdedigen wat ze lief is. Blind vertrouwend op hun eenheid. Daar zijn veel films over gemaakt. Helden! Zou je ook niet zo willen zijn? Nou, ik niet, zeker niet na De verkennersmindset van Julia Galef uit 2021 gelezen te hebben. Over vooroordelen en de waarheid zoeken. 3 1/2 *

De Corona-maatregelen zijn weer versoepeld. Maar voorlopig zullen we nog niet helemaal ‘terug naar normaal’ gaan. Vervelend en fijn! Met Jitske Kramer’s uitstekende Werk heeft het gebouw verlaten uit 2020 kun je het minder vervelend en veel fijner maken! 4 1/2 *

Goede voornemens, wie heeft ze niet? Ik wel in ieder geval. Voor 2022 wil ik weer >50 managementboeken lezen, zo breed mogelijk en ook liefst ‘buiten mijn bubbel’. Deze 11 boeken uit 2020 en 2021 dekken alvast mooi al mijn goede voornemens af, ik heb veel zin om ze te gaan lezen! Er zit vast ook wat voor jou bij, laat je inspireren.

Elke dag verbaas ik me meer over ons gedrag. Waarom doen we wat we doen? Veel is evolutionair bepaald, zeggen de experts. Zit in ons DNA, in ons onbewuste, in onze cultuur. Dat verander je dus niet zo makkelijk. Maar het kan wél. Eerst herkennen en erkennen, dan veranderen, met kleine stapjes. Dit zijn de 11 beste managementboeken die ik las over Psychologie, gedragseconomie, cultuur en dergelijke.   Must Read, alle 11!