Grote veranderingen kennen altijd een overgangsperiode, een liminaliteit heet dat in de antropologie. En op dit moment zitten we volop in zo’n onzekere tijd, met de bijbehorende complottheorieën, mensen die …
Cultuur
-
-
Leer ‘bubbel-polygaam’ en ‘radicaal-realistisch’ te zijn, zo verleidt Danielle Braun mij op de achterflap van haar nieuwste boek, Da’s gek, uit 2024, om het direct te lezen. De termen alleen …
-
Strategisch management, maatschappij & economie
Recensie: Ondergang – leren van het verleden
by Ellyby EllyZal onze Westerse beschaving de crises die ons bedreigen, overleven? In de toekomst kijken kunnen we niet, maar leren van het verleden natuurlijk wél. Bioloog en ‘polymath’ Jared Diamond geeft …
-
Ik had via via al eens gehoord van Team Rockstars IT, en was erg nieuwsgierig hoe zij nu het verschil maken. CMO en mede-oprichter Laurens Simonse doet dit samen met …
-
Twee van mijn favoriete auteurs, Jitske Kramer en Danielle Braun, schreven het Managementboek van het Jaar 2016, De Corporate Tribe. Ik vond het gewéldig! In 2018 schreven ze een vervolg: …
-
‘Ik wens je veel personeel.’ Wie kent deze sarcastische opmerking niet? Meer personeel = meer problemen. Als je bedrijft groeit qua aantal werknemers worden van jou als oprichter of leider …
-
Delivering Happiness is de prettig geschreven bedrijfs-biografie van Zappos, door Tony Hsieh, aandeelhouder en ex-CEO. Ook komen grote delen van Tony’s persoonlijke leven aan bod. Het eindigt in 2010, als …
-
Ik las Semco in de polder van Allard Droste uit 2017. Ik geef je een mini-recensie van ongeveer 2 minuten leestijd. Wat was mijn opinie over dit boek? 3 1/2 …
-
Strategisch management, maatschappij & economie
Piratenverlichting – leren van andere culturen
by Ellyby EllyIs de Verlichting ontstaan in de salons van Frankrijk en Engeland? Of misschien toch ergens anders … Madagascar misschien? Is de inrichting van onze samenleving de best mogelijke? Of zijn …
-
Must-read #114: Patronen van Daniëlle Braun uit 2021. Dit ‘corporate antropologie’ boek gaat over het herkennen en veranderen van patronen: gedrag wat je op meerdere manieren en niveaus in een organisatie …