Cultuur

Ik las Je hebt het niet van mij, maar … van Joris Luyendijk uit 2010 en schreef een mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd. Wat was mijn opinie over dit boek?  4 *

Ik las Een goede man slaat soms zijn vrouw van Joris Luyendijk uit 1998 en schreef een mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd. Wat was mijn opinie over dit boek?  4 *

Ik schreef een een korte samenvatting (30 minuten) van het managementboek De corporate tribe uit 2015 van Daniëlle Braun en Jitske Kramer. Dit boek was Managementboek van het Jaar 2016 en gaat over corporate antropologie en cultuurverandering bij organisaties. 

De Corona-maatregelen zijn weer versoepeld. Maar voorlopig zullen we nog niet helemaal ‘terug naar normaal’ gaan. Vervelend en fijn! Met Jitske Kramer’s uitstekende Werk heeft het gebouw verlaten uit 2020 kun je het minder vervelend en veel fijner maken! 4 1/2 *

Must-read #89: Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur van Kim S. Cameron en Robert E. Quinn e.a. oorspronkelijk uit 1998, derde herziene druk uit 2011. Welk boek ik ook lees over cultuur binnen bedrijven, het waardenmodel van Cameron en Quinn wordt genoemd. Dit basisboek is dus een echte Must Read!

Danielle Braun schreef met Patronen uit 2021 weer een uitstekend boek over veranderen in organisaties met behulp van de antropologie. Dit keer zoomt ze in op het herkennen en veranderen van patronen: gedrag wat je op meerdere manieren en niveaus in een organisatie tegenkomt. En ook dit boek is weer prachtig uitgevoerd, dat is Braun’s patroon.

Wat een prachtig boek! Auteur Robin Wall Kimmerer is gepromoveerd botanica èn Potawatomi, Native American. In Braiding Sweetgrass uit 2013 mixt zij wetenschappelijke informatie over planten met Indiaanse wijsheid in heel persoonlijke verhalen. Voor èchte duurzaamheid moeten we ons weer verbinden met de natuur. Dit boek inspireert daartoe.

Wimjan Bos vertrok bij EY, maar helaas, door de Corona-pandemie was er geen afscheidsfeest. Dus schreef hij dit aardige, compacte afscheidsboek, over de historie en de toekomst van zijn vakgebied Risicomanagement, met input van 10 (voor mij) bekende en minder bekende bestuurders. Als het er echt om gaat, als je in een crisis zit, waar val je dan op terug?

Must-read #75: Dit boek had ik 20 jaar geleden moeten lezen! Het boek ‘Riding the waves of culture’ van Fons Trompenaars en Charles Hampden-Turner uit 1993 (en in 2020 geheel herzien) gaat over cultuurverschillen tussen landen en binnen bedrijven. Het is een eye-opener en (nog steeds) verplichte kost voor alle internationale werkers!

Must-read #74: No logo van Naomi Klein uit 2000 is een uitstekend leesbaar boek met een grappige, vaak cynische toonzetting. Met goed onderbouwde onderzoeksresultaten duidt het ontwikkelingen bij de ‘grote merken’ die nu, 20 jaar later, gangbaar zijn. Wat een vooruitziende blik!