Must-read #116: Nice Girls Don’t Get the Corner Office van Lois P. Frankel uit 2018 (Engelstalig origineel 2004, updated in 2014). Uitstekend boek met > honderd tips hoe je als vrouw je gedrag kunt veranderen om meer kans te maken op die promotie. Vind je dat oppervlakkig, wil je authentiek zijn op je werk? Dan vind je in dit boek toch een aantal ‘fouten’ waarvan je je waarschijnlijk niet eens bewust bent en die je wèl wilt veranderen. Goed voor je carrière!
discriminatie
-
-
Zelden las ik een boek waar ik het een paar weken lang over móést hebben. En zelden las ik een boek waardoor ik heel anders naar mijn eigen carrière en dat van anderen ging kijken. En zelden las ik een boek waar het aantal inzichten bijna haaks staat op het aantal pagina’s. Zelden las ik een boek als dit boek: De zeven vinkjes van Joris Luyendijk! Hoera voor Joris!
-
IT & DataStrategisch management, maatschappij & economie
Recensie: Onzichtbare vrouwen – Not-so-Big Data
by Ellyby EllyHet uitstekende, prijswinnende boek Onzichtbare vrouwen van Carolina Criado Perez uit 2019 gaat over Big Data en vrouwen. Of beter: over Big Data zónder vrouwen. Over besluiten nemen op basis van data die alleen van mannen zijn. Vaak onbewust. Het levert discriminatie van vrouwen op, tot levensbedreigende situaties aan toe. Dit boek heeft me geschokt, juist omdat het tegengaan van de onderliggende bias zo lastig is. 5 *
-
Strategisch management, maatschappij & economie
Must-read #93: Weapons of math destruction
by Ellyby EllyMust-read #93: Weapons of Math Destruction van Cathy O’Neil uit 2016. De auteur, wiskundige en data scientist, is zich rotgeschrokken van het gebruik van algoritmen. Die zouden objectiever zijn dan mensen, dat klinkt goed, toch? Maar dit gebied is niet gereguleerd, en je kunt de uitkomsten van algoritmen niet betwisten ook al zijn ze verkeerd.
-
Persoonlijke Effectiviteit & Zelfzorg
Nice girls don’t get the corner office – hoe maak je sneller carrière?
by Ellyby EllyNice girls don’t get the corner office van Lois P. Frankel uit 2018 is een uitstekend boek met honderden tips hoe je als vrouw je gedrag kunt veranderen om meer kans te maken op die promotie. Vind je dat oppervlakkig, wil je authentiek zijn op je werk? Prima, er zijn ook heel veel onbewuste fouten die je vast graag verandert.
-
Must-read #33: Biased van Jennifer Eberhardt uit 2019. Dit boek gaat over (onbewust!) racisme en vooroordelen tegen Afro-Amerikanen in Amerika, in alle lagen van de maatschappij. In het licht van de toenemende beschuldigingen dat wij in Nederland (ook) racistisch zijn is dit een belangrijk boek om te lezen.