betekenis

Ik schreef een een korte samenvatting (35 minuten) van de klassieker Begin met het Waarom (Start with Why) uit 2011 van Simon Sinek. Leiders die zich richten op het Waarom van hun bedrijf zijn succesvoller, invloedrijker en innovatiever. Leiderschapsstijlen kunnen verschillen, maar alle grote, inspirerende leiders hebben één ding met elkaar gemeen: ze weten dondersgoed waaróm ze doen wat ze doen.

Dit boek, Leven in crescendo uit 2022, past helemaal bij deze tijd, bij het zoeken naar betekenis, naar purpose. Stephen Covey schreef een deel van dit boek voor zijn dood in 2012, samen met zijn oudste dochter Cynthia Covey Haller. Zij maakte het nu, 10 jaar later, af. Stephen Covey’s stem klinkt luid en duidelijk door, en zijn boodschap raakte me: je belangrijkste bijdrage komt nog.

Must-read #100: Flow van Mihaly Csikszentmihalyi uit 1990 gaat over onze zoektocht naar geluk. Het is verbazingwekkend hoe relevant dit boek van ruim 30 jaar oud, nog steeds is! Natuurlijk had het me niet moeten verbazen, tenslotte wordt er vrijwel continue naar dit boek verwezen, ook door managementboeken die zeer recent geschreven zijn. Een tijdloos boek dus.

Ik las Hoe je de beste versie van jezelf wordt van Raymond de Looze uit 2021. Ik geef je een mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd. Wat was mijn opinie over dit boek? 4 *

Ik krijg regelmatig recensieboeken toegestuurd, maar twee exemplaren? Dat is wel erg origineel! En met opdracht van de schrijver. Dat is wel erg persoonlijk! En na het lezen concludeer ik dat dit precies DIY Goeroe van Raymond de Looze uit 2020 kenmerkt: origineel en persoonlijk.

Het is verbazingwekkend hoe dit boek ‘Flow’ van Mihaly Csikszentmihalyi uit 1990, dus al 30 jaar oud, nog steeds relevant is! Het snijdt tijdloze thema’s aan: ons zoeken naar geluk, en naar een betekenisvol leven. Ik was behoorlijk onder de indruk van dit boek, en schreef er daarom een Samenvatting van: in 45 minuten lees je 9% van de inhoud.

Hoe je van een goed idee, waarmee je impact wil maken, een betere wereld wilt creëren, een onderneming maakt lees je in dit praktische managementboek ‘Impact’, van auteur Matthijs Bobeldijk. Een ‘handboek voor iedereen die de menselijke maat en een duurzame aanpak in de economie wil terugbrengen’.

Ik las De betekenisformule van Pieter van Osch. Wat was mijn mening over dit boek? Lees mijn mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd.

Ik las De gelukkige organisatie van Raymon Geurts. Wat was mijn opiny over dit boek? Opiny = een mini-recensie van max 1 minuut leestijd.

De vierde ‘must read’: Bullshit Jobs! Aanrader voor iedereen die nadenkt over de waarde van werk. Heeft je baan zin? En levert het ook iets op voor de maatschappij? Waarom betalen we verpleegkundigen en onderwijzers zo slecht? Hoe komt het dat we alles automatiseren, en nog steeds 40 uur per week werken?