zelforganisatie

Must-read #66: Corporate Rebels van Joost Minnaar en Pim de Morree uit 2020. We willen allemaal leuk werk. Is dat een utopie? Nee hoor! In dit uitstekende boek lees je over een flink aantal bedrijven waar het wèl leuk werken is. Wat deze bedrijven bijzonder maakt ontdekten de auteurs in een roadtrip die de hele wereld overging.

In 1980 wordt Ricardo Semler CEO van Semco, hij is dan 21. Eerst gaan alle manager eruit. Daarna zet hij het hele bedrijf op zijn kop. De werknemers bepalen alles. De Semco stijl is: vertrouwen, transparantie, democratie, zelforganisatie. Inspirerend boek over managementmethoden die we 40 later nog steeds proberen te implementeren.

In dit, begin 2020 verschenen managementboek Corporate Rebels van corporate rebels Joost Minnaar en Pim de Morree, lees je over een flink aantal bedrijven waar het wèl leuk werken is. Wat deze bedrijven bijzonder maakt ontdekten de auteurs in een roadtrip die de hele wereld over ging. De auteurs wonnen de Thinkers50 Radar award van 2019.

Connect! van Menno Lanting, over het gebruik van sociale netwerken in organisaties en de impact ervan op leiderschap. Het boek is van begin 2010, en dus gebaseerd op de stand van zaken van 2008 – 2009, nu 10 jaar geleden. De voorbeelden zijn inmiddels gedateerd, de geduide ontwikkelingen zijn nog wèl relevant.

Ik las Organiseren van communities van Peter Staal en Kirsten Wagenaar. Wat was mijn opiny over dit boek? Opiny = een mini-recensie van max 1 minuut leestijd.

Ik las De netwerkexpeditie van Geert Nijs. Wat was mijn opiny over dit boek? Opiny = een mini-recensie van max 1 minuut leestijd.

Ik las Innovatie jij.nu van Henk Volberda, Kevin Heij en Menno Bosma. Wat was mijn opiny over dit boek? Opiny = een mini-recensie van max 1 minuut leestijd.