Daniel Kahneman

Ik schreef een een korte samenvatting (60 minuten) van het managementboek Ruis uit 2021 (Nederlandse vertaling van Noise) van Daniel Kahneman, Cass R. Sunstein en Olivier Sibony. Biases, of vooroordelen, kennen we inmiddels allemaal wel. Daniel Kahneman schreef daar eerder de bestseller Ons feilbare denken over. Ruis is nog erger dan bias want: meer aanwezig maar minder opvallend.

Elke dag verbaas ik me meer over ons gedrag. Waarom doen we wat we doen? Veel is evolutionair bepaald, zeggen de experts. Zit in ons DNA, in ons onbewuste, in onze cultuur. Dat verander je dus niet zo makkelijk. Maar het kan wél. Eerst herkennen en erkennen, dan veranderen, met kleine stapjes. Dit zijn de 11 beste managementboeken die ik las over Psychologie, gedragseconomie, cultuur en dergelijke.   Must Read, alle 11!

Must-read #46: Ons feilbare denken (Thinking, Fast and Slow) van Daniel Kahneman uit 2011.  We zijn niet zo rationeel als we denken. Onze besluitvorming wordt ongelofelijk beïnvloed, door allerlei vooroordelen, maar ook door honger, of een fris windje. Door verlies aversie, ankeren, en nog veel meer. 

Ik las 50 veranderprincipes van Theo Janssen en Peter Brouwer. Wat was mijn mening over dit boek? Lees mijn mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd. NB. Het staat op de LongList van managementboek van het Jaar 2020!

Dit boek is makkelijk leesbaar, ook de wetenschappelijke onderdelen, en heel gevarieerd door de vele voorbeelden en anekdotes. De tips om je concentratie langer vast te houden, zijn bijzonder nuttig! Ik las het in één ruk (3 uur) uit (geen concentratieprobleem hierbij!), vaak hardop lachend.

Ons feilbare denken gaat over het onderzoek van Daniel Kahneman en Amos Tversky naar rationele besluitvorming. Hun conclusie (we zijn niet rationeel!) was zo wereldschokkend dat (psycholoog!) Daniel er in 2002 de Nobel Memorial prijs voor de Economie voor ontving. Lees mijn Samenvatting!