Leiderschap

Ik schreef een een korte samenvatting (35 minuten) van de klassieker Begin met het Waarom (Start with Why) uit 2011 van Simon Sinek. Leiders die zich richten op het Waarom van hun bedrijf zijn succesvoller, invloedrijker en innovatiever. Leiderschapsstijlen kunnen verschillen, maar alle grote, inspirerende leiders hebben één ding met elkaar gemeen: ze weten dondersgoed waaróm ze doen wat ze doen.

‘Ik wens je veel personeel.’ Wie kent deze sarcastische opmerking niet? Meer personeel = meer problemen. Als je bedrijft groeit qua aantal werknemers worden van jou als oprichter of leider steeds andere vaardigheden verwacht. Scale Ups & Downs van Wendy van Ierschot uit 2023 zet ze bijzonder gestructureerd op een rijtje.

Dienend leiderschap blijkt een erg breed begrip wat raakt aan zowel psychologische als fysiologische processen. Inge Nuijten is gepromoveerd op dit onderwerp en geeft in Dienend-Leiderschap (let op het streepje) uit 2021 haar veelomvattende visie op de toepassing ervan.

Must-read #110: Overpeinzingen (Meditations) van Marcus Aurelius uit 180 AD. Deze dagboeknotities, geschreven tijdens een veldtocht,  geven verrassend tijdloze levens- en leiderschapslessen, in een moderne vertaling. Bijzonder om te lezen dat we al bijna 2000 jaar met dezelfde thema’s worstelen! 

Wat een mooi uitgevoerd boek! Prachtige foto’s van onze natuur, gelardeerd met een als inspiratie bedoeld overzicht hoe we onze bedrijven duurzaam kunnen inrichten. Bepaald geen studieboek, zeker wel een koffietafelboek, dat is Business natuurlijk van Erwin Wolthuis uit 2021.

Hoop kun je zien als een drijfveer, een toekomstvisie, een perspectief. Hoop is nodig om de klimaatcrisis en andere uitdagingen aan te pakken, omdat hoop een motivator is, waar angst ons lamslaat. Maar wat is hoop nu eigenlijk? Het wat en waarom van hoop is het thema van Hoop als kunst van verantwoord leiderschap van hoogleraar ethiek Patrick Nullens.

Must-read #99: De 8ste eigenschap van Stephen Covey uit 2007. De 7 eigenschappen van effectief leiderschap is waarschijnlijk het succesvolste managementboek allertijden. Covey leert ons dat er nog één is: de 8ste eigenschap. Deze leidt je ‘van effectiviteit naar grootsheid’, zo stelt de ondertitel. Intrigerend! En wat is die 8ste eigenschap dan wel? Je innerlijke stem!

De Corona-maatregelen zijn weer versoepeld. Maar voorlopig zullen we nog niet helemaal ‘terug naar normaal’ gaan. Vervelend en fijn! Met Jitske Kramer’s uitstekende Werk heeft het gebouw verlaten uit 2020 kun je het minder vervelend en veel fijner maken! 4 1/2 *

De afgelopen 3 maanden las ik 13 managementboeken, recente èn klassiekers, en schreef er recensies over. Hieronder vind je de beste 5 managementboeken van dit kwartaal: boeken die ik 4 1/2 sterren gaf!  Zoek je nog inspiratie? Ga dan Lekker Lezen èn Efficiënt Leren met deze toppers!

Ik heb zelden zo’n mooie metafoor gezien: de klimmer die een steile wand beklimt, met een touw gezekerd aan zijn zekeraar. Die zekeraar vangt hem op als hij valt, maar moedigt hem ook aan. Een veilige basis, die voor hem zorgt én hem uitdagingen laat aangaan. Elke leider moet zo’n zekeraar, zo’n ‘secure base’ zijn. Het uitstekende boek Care to Dare van George Kohlrieser e.a. uit 2012 legt uit hoe je dat wordt. 4 1/2*