11 goede voornemens voor 2023

Goede voornemens, wie heeft ze niet? Ik wel in ieder geval. Voor 2023 wil ik weer een flinke stapel managementboeken lezen, dit jaar voornamelijk ‘dikke’. Want ik heb gemerkt dat ik daar de afgelopen jaren nauwelijks de tijd voor nam. Dit jaar dus vertragen en dikke pillen lezen, zowel actuele als wat oudere (want: oud is niet slecht). Deze 11 boeken dekken alvast mooi mijn goede voornemens af, ik heb veel zin om ze te gaan lezen! Er zit vast ook wat voor jou bij, laat je inspireren.

Communicator (2022)

Wow, dik, was mijn eerste gedachte toen ik dit boek van de uitgever kreeg. Wow, interessant, was mijn tweede gedachte toen ik de flaptekst las: De essentie van succesvol besturen en leidinggeven ligt besloten in geloofwaardig en overtuigend communiceren. Het maakt een positie in de Raad van Bestuur onvergelijkbaar met alles wat je tot nu toe hebt gedaan. In dit boek lees je hoe je als Communicator te werk gaat. Hoe beïnvloed je je reputatie en imago? Welke karaktereigenschappen maken het verschil? Wat zijn de gevaren van een te grote broek? Waarom slaagt de ene CEO met vlag en wimpel waar de andere jammerlijk faalt? Hoe relevant is transparantie? En wat kun je met emoties? Verhalen over successen en fiasco’s in de Boardroom, de verrassende mechanismen die erachter schuilgaan en pakkende beschrijvingen van de drempels en valkuilen van adviseur Rob Huisman. Wow, interessant! Koop het boek hier. Update: inmiddels las én recenseerde ik dit boek. Je lees hier wat ik er van vond.

Leven in crescendo (2022)

Ik ben een groot Covey-fan, en ook de boeken van zijn zoons heb ik verslonden. Deze móét dus op mijn To-Be-Read-lijst! Enkele jaren voor het fietsongeluk dat hem op 79-jarige leeftijd uiteindelijk fataal werd, vroeg Stephen Covey zijn dochter Cynthia Haller Covey hem te helpen met een boek over zijn belangrijkste levensmotto: Leven in crescendo, niet in diminuendo. Hij geloofde dat je met de crescendo-mentaliteit altijd vooruit blijft kijken en zult blijven groeien vanuit de verschillende fases en levensomstandigheden die je in je leven doormaakt. Het resultaat van hun samenwerking is dit boek, dat Cynthia na haar vaders dood heeft afgemaakt. Door alles wat je hebt – tijd, talent, geld en invloed – in te zetten om het leven te verrijken, kun je een bijdrage leveren die nog ver na jouw tijd zal naklinken. Update: inmiddels las én recenseerde ik dit boek. Je lees hier wat ik er van vond. Koop het boek hier.

Het boek van hoop (2021)

Gaaf, een boek van Jane Goodall, ik bewonder haar en haar werk zeer! Ik kon dus mijn geluk niet op toen ik (de Engelstalige versie van) dit boek in een minibieb vond! Zelfs de grootste optimisten hebben hoop nodig, nu meer dan ooit. In het zeer urgente Het boek van hoop leert Jane Goodall, ’s werelds bekendste antropoloog, ons hoopvol te leven en vertrouwen te hebben in de toekomst. Ze geeft ons vier redenen om hoop te houden: onze menselijke intelligentie, de veerkracht van de natuur, de kracht van jonge mensen en de ontembare menselijke geest. Aan de hand van verhalen over haar bijzondere leven en carrière – van het overleven van de Tweede Wereldoorlog tot het naar buiten treden als natuuractivist – geeft Jane Goodall antwoord op de belangrijke vraag: hoe blijven we hoopvol? Haar boodschap: er is altijd hoop. En dit boek geeft het. Update: inmiddels las én recenseerde ik dit boek. Je lees hier wat ik er van vond. Koop het boek hier.

Verandering als samenspel (2020)

Dit boek kreeg ik onlangs van de recensie-afdeling van Managementboek, echt wat voor mij, was de aanbeveling. En dat klopt wel als ik de beschrijving zo lees. Plus: eerdere drukken hebben lovende kritieken! Ik verheug me er nu al op. Veranderen als samenspel van Jaap Boonstra helpt mensen die willen samenwerken aan verandering en presenteert hiervoor een spelmodel voor veranderen. Het maakt zichtbaar met welke dynamiek spelers in organisaties te maken krijgen, en biedt houvast en inspiratie aan professionals, leidinggevenden, verandermanagers, bestuurders en adviseurs. Het boek bereidt studenten van hogescholen en universiteiten voor op een rol als leidinggevende en professional. Deze tweede herziene editie bevat een proloog over spel, speelsheid en verandering. Verder bevat elk hoofdstuk meerdere praktijkvoorbeelden. De bijbehorende website dekt het gehele speelveld af. Koop het boek hier.

The age of surveillance capitalism (2019)

Voornemen 2023 The Age of Surveillance Capitalism

Terwijl ik dit schrijf is er een rel over TikTok data en wat de Chinese overheid daar mee doet. Nu gebruik ik TikTok niet, maar het probleem gaat natuurlijk verder dan alleen die app. Dit boek is al wat ouder, maar nog steeds relevant. Big tech verzamelt informatie over ons online en verkoopt het aan de hoogste bieder. Dat kan de overheid zijn, of een bedrijf. Want winst maken is nu niet alleen afhankelijk van het voorspellen van ons gedrag, maar het beïnvloeden ervan. Dit noemen we surveillance capitalism, en dit boek onderzoekt de uitdagingen ervan. Want de technologieën die bedoeld waren om ons vrijheid te geven hebben ongelijkheid en polarisatie versterkt. In The age of surveillance capitalism laat Shushana Zuboff zien dat we op een kruispunt staan. We hebben nog steeds de macht om te bepalen in wat voor wereld we willen leven, en wat we nu beslissen zal de rest van de eeuw vormgeven. Koop het boek hier. Helaas, staat nog op de plank. Naar de goede voornemens van 2024!

Growth (2019)

Bill Gates zei in december 2019 het volgende over Growth van Vaclav Smil: ‘… zijn nieuwste boek heeft me niet teleurgesteld. … één van de beste denkers die we hebben die het verleden documenteert en het grote plaatje ziet.’ Op mijn leeslijst dus! Growth legt uit dat Groei een zowel onuitgesproken als overduidelijk doel van onze individuele en collectieve ambities is. Het stuurt de levens van micro-organismen èn sterrenstelsels. Het vormt de mogelijkheid van onze buitengewoon grote hersenen en de rijkdom van onze economieën. Groei manifesteert zich in kleine veranderingen in de aardkorst, een steeds hoger bbp, de groeigrafiek van een kind, het woekeren van kankercellen. In dit boek wordt de groei in de natuur èn de samenleving systematisch onderzocht, van micro-organismen tot koninkrijken en beschavingen. Welke kant het met onze huidige beschaving op zal gaan, blijft onzeker. Koop het boek hier.

Supervoorspellers (2015)

Dit boek kreeg ik van een ex-collega en is te lang op mijn plank blijven staan. Laatste kwam het weer naar voren in een Must-Read-lijstje van een collega-managementboeklezer. Dus hup, van de plank af! De bestseller Superforecasting (ik ga dit boek in het Engels lezen) verdiept zich in het feit dat veel van onze beslissingen worden gestuurd door verwachtingen over de toekomst. Of je nu beleidsmaker bent, op de beurs handelt, een product wilt lanceren of een carrière-switch overweegt, je doet voorspellingen. Het probleem is: we zijn er niet erg goed in. Philip Tetlock ontdekte na langlopend onderzoek dat er mensen zijn die het wel degelijk bij het juiste eind hebben. Het zijn geen experts, maar gewone mensen die opvallend vaak juiste voorspellingen doen: supervoorspellers. En: iedereen kan leren om een betere voorspeller te worden en hoe we betere beslissingen kunnen nemen in tijden van onzekerheid. Koop het boek hier.Helaas, staat nog op de plank. Naar de goede voornemens van 2024!

Kapitaal in de 21ste eeuw (2013)

Voornemen 2023 Kapitaal in de 21ste eeuw

In Kapitaal in de 21ste eeuw analyseert Thomas Piketty een groot aantal gegevens uit de laatste twee eeuwen en uit twintig landen. Zo weet hij fundamentele economische en sociale processen bloot te leggen. Hij toont aan dat de moderne economische groei en de spreiding van kennis ons in staat hebben gesteld om de ongelijkheid op apocalyptische schaal die Marx had voorspeld, te voorkomen. Maar de diepere structuur van kapitaal en ongelijkheid is er in wezen niet door veranderd. De belangrijkste oorzaak van de ongelijkheid is de tendens dat de opbrengst op kapitaal groter is dan de economische groei – iets wat nu tot extreme ongelijkheid dreigt te leiden. Het wakkert de onvrede aan en ondermijnt democratische verworvenheden. Het is aan de politiek om die tendens in te tomen. Inmiddels wordt er veel over dit onderwerp geschreven, maar dit oerboek móét je gelezen hebben, vind je niet? Koop het boek hier. Helaas, staat nog op de plank. Naar de goede voornemens van 2024!

Delivering happiness (2012)

Betaal nét-nieuwe werknemers $2000 om te vertrekken. Maak klantenservice de verantwoordelijkheid van het hele bedrijf, niet dat van één afdeling. Behandel de organisatiecultuur als prioriteit #1. Pas de research over het onderwerp ‘geluk’ toe op je bedrijf. Help je werknemers om zowel zakelijk als privé te groeien. Streef ernaar de wereld te veranderen. O ja, en maak winst. Klinkt dit te gek voor woorden? Het gebeurt (gebeurde?) bij Zappos, een online winkel met een jaarlijkse omzet van >1 miljard. In 2009 de hoogst binnengekomen debutant in Best Companies to Work For, en daarna overgenomen door Amazon. Tony Hsieh, CEO van Zappos deelt in Delivering Happiness de lessen die hij leerde, van het beginnen van een wormenkwekerij tot het leiden van een pizza-bedrijf, van LinkExchange tot Zappos en nog veel meer. Ik ben benieuwd of /hoe de bijzondere Zappos-cultuur de overname overleefde. Koop het boek hier. Update: gelezen! In Elly d’r Recency lees je wat ik er van vond.

Stil (2012)

Minstens een derde van de mensen die we kennen is introvert. Dat zijn diegenen die de voorkeur geven aan luisteren boven praten; die nieuwe dingen uitvinden en creëren maar liever niet hun eigen ideeën pitchen. Introverte mensen hebben het moeilijk in een concurrentiemaatschappij waarin extraversie als de norm beschouwd wordt. Stil is een vurig pleidooi vóór introversie, gebaseerd op grondig onderzoek en uit het leven gegrepen verhalen van echte mensen onder wie de auteur zelf. Susan Cain laat zien hoe introverten in onze maatschappij stelselmatig onderschat worden en toont haarscherp de voordelen aan van stil zijn in een wereld vol lawaai. Dit is echt een persoonlijke keuze: ik ben misschien niet introvert, maar extravert zeker niet, al blog ik regelmatig. Mijn eigen ideeën pitchen, mezelf profileren, ik heb er moeite mee. Ik ben dus benieuwd wat de voordelen zijn! Koop het boek hier. Update: Gelezen in 2023, maar nog geen recensie geschreven. Die komt binnenkort.

Ondergang (2004)

Collapse van Jared Diamond (evolutionair bioloog, fysioloog en biogeograaf !!) kom ik regelmatig tegen in de literatuurlijsten van boeken over klimaatverandering. Een Must Read voor mij dus! We kennen allemaal de indrukwekkende en mysterieuze ruïnes en bouwwerken uit het verleden, van Maya’s, Chinezen, Grieken en Polynesiërs. Waarom kwam aan zo veel machtige beschavingen een eind? Het boek presenteert een alomvattende theorie over het verdwijnen van beschavingen; aan de hand van boeiende historische beschrijvingen laat hij zien dat beschavingen vooral ten onder gingen door aantasting van het milieu, klimaatverandering, snelle bevolkingsgroei en verkeerde politieke beslissingen. Het verband wordt doorgetrokken naar onze beschaving en stelt de dwingende vraag: hoe kan onze wereld een ecologische zelfmoord voorkomen? Koop het boek hier. Update: gelezen! In Elly d’r Recensy lees je wat ik er van vond.

En wat zijn jouw ‘goede voornemens managementboeken’? Laat een reactie achter!

Meer lijstjes …

Inspirerend lijstje? Kijk dan ook eens naar mijn favoriete

Of mijn ‘Deep Dive’ in Duurzaamheid

Elly Stroo Cloeck is project- en interim-manager op het gebied van Finance, Internal Audit en Risk Management. Daarnaast schrijft ze recensies en samenvattingen van managementboeken. Abonneer je hier op de kwartalige nieuwsbrief.

Of abonneer je hieronder op de blog-updates!